第三十一章 他能(1/2)

（中间空出的几章，会加紧更新，等章数足够时，再修改覆盖，保证补缺章！）

新的一年开始，新的一年起步！

楚汉明星企业——jpa公司在新的一年开头，为楚汉地区和全国职场提供了五百多个就业岗位，其中仅楚汉市就有三百多个岗位在进行同时招聘。

也许单从数量看，这三百多个岗位算不得什么，但是结合经济危机时期的社招现象和校招指标，这三百多个岗位提供比远远超出政府对企业的期望。

所以，从三月初开始，在jpa公司招聘工作开展的同时，楚汉地区各家新闻媒体均对jpa公司进行了大范围的新闻报道。

《荆楚日报》2010年3月01日发布社评：……jpa公司是一家最有社会责任感的公司……

《荆楚时报》2010年3月01日头版头条：……jpa公司一次性提供了五百多个就业岗位，是新时期、有责任企业的典型代表……

《楚汉晚报》2010年3月05日整版报道：……jpa公司发展进程、长远规划以及近10年发展对楚汉gdp的贡献……

《楚汉金报》2010年3月12日专刊报道：……时值植树节，古语有云“十年树木，百年树人”……jpa公司的百年发展计划将为国家培养大量精英人才……

诸如此类的新闻，隔三差五在互联网、新闻媒体进行报道，而jpa作为楚汉市明星企业，也更加显得众所周知与声名远播了。

秦楚生作为jpa公司的项目招聘经理，直接负责jpa公司在楚汉地区的招聘工作；同时，楚生在一定形式上，也代表着jpa的雇主形象，因而，也更受新闻媒体关注。

虽然楚生入行人事岗位仅仅一年时间，但是楚生相比同期其他新人，他对新知识、新技能、新工作的适应性比任何人都强；因而，楚生可以在短短一年时间里，将人事助理到招聘主管的工作熟悉并做好。

与此同时，由于年前三个月的柯岩交接和丁瑶指导，楚生得以在三个月的时间里，对招聘项目经理岗位很快上手，因而，就算楚生只是入职一年的新员工，但是就工作而言，目前的项目招聘经理岗位，还是楚生最为适合，也做得最为出色。

这一天，楚生刚参加完新闻媒体对jpa公司招聘工作的采访与报道，正准备开始下一场校招的准备时，楚生突然看到内部信箱有一份未读邮件：

各位同事，大家好！

我是丁瑶……在过去的三年里，我为我能在jpa工作而感到自豪，我很感激jpa给我提供的工作机会和施展空间……从家庭和自身考虑，我于年初向公司提出辞职。

目前，在jpa的工作均已交接完毕。

收到这份邮件的同事，因与我存在工作请示与回报的关系，故而同时抄送，特别以邮件形式进行统一的工作交接：在我离职之后，人力资源部工作由现任人力资源部副总监顾兰英负责，所有同事与我的工作关系将更改为与顾总监的工作关系。

悉知！

——丁瑶2010年3月30日

很突然的一封离职信，同时也是一封早有征兆的离职信。

对于人力资源总监丁瑶的离职，楚生打心底里不愿意接受，因为楚生认为，丁瑶既是一位有能力有魅力有担当的好上司，同时也是一位有亲和有学识有方法的好同事。

收到邮件，楚生按日常程序进行了回复。

这时候，楚生发现依然在办公室的丁瑶似乎有些落寞，这种落寞是一种回天乏力的无奈，又是一种过河拆桥的悲剧。

楚生不忍美丽女孩的孤独离去，同时也想亲自与丁总监进行一次道别。

“咚！咚！咚!”

“请进！”

“丁姐！”

“嗨~楚生，是有什么事情吗？有没有看到我发给你们的工作函呢？”丁瑶故作轻松的说道。

“丁姐，我看到了！”楚生强忍着酸楚答道。

“楚生，铁打的营盘流水的兵，在任何公司，人员异动是和正常的事情，何况我现在是因为家庭及自身原因而离职，这些都是不可避免的啊！”丁瑶继续说。

“丁姐！其实我和大家知道！我们就是觉得这样对您太不公平了。”楚生试着说道。

“楚生，不要多想，我们以后还是朋友，还是姐弟，难道你不愿意吗？”丁瑶笑着说道。

……

楚生走出丁瑶办公室时，时间已过去半个多小时，看得出，楚生到现在依然有一丝不舍之情挂在脸上。

楚生刚回办公室坐下，新任人力资源副总监助理过来找楚生，有些傲慢地说道：“秦经理，顾总有事找你，已找你三次了。”

楚生看了这名新助理一眼，无奈说道：“我知道了，我马上过去！”

“立刻马上哦！”新助理扔下一句话离开了。

“马屁精！”楚生忍不住骂了一句。

至于这名新助理叫什么，楚生根本不愿意去记，就算这位新助理已入职近三个月了，那也是顾总的助理，与他不会有太多的工作交集。

“算了，没必要理会这种马屁精，还是先去看看新领导有什么工作指示。”楚生心道。

顾总监的办公室相比丁总监的办公室更为宽敞，虽然她只是副总监，但从权责分配和办公环境看，顾总监似乎才是人力资源部的一号人物。

“顾总，您找我？”

“啊？秦经理！我怎么能找得到您呢？”

阴阳怪气的称呼，加上一个“您”字，此刻已充分说明古兰英的不满，再加上早