第164章 有趣的面试(1/2)
第1组面试者抽到的题目是:现在发生海难,等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。
游客情况:
1.将军,男,69岁,身经百战;
2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;
3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖;
4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究;
5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者;
6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;
7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者;
8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。3分钟阅题时间,1分钟自我观点陈述,15分钟小组讨论,1分钟总结陈词。
看到这个题目的时候,十五面应聘的大学生脸上都露出了为难之色,因为要做出正确的选择太难了。
这个题目,是多年后某世界五百强的无领导小组面试题,现在却被陈志平拿过来了,不说这些应聘的大学生,就是评审组的几名高管也感觉很难做答。
许丽萍转过头,对旁边的陈志平道:“叶总,真不知道您是怎么想的题,我感觉这道题对于这些刚刚走出校门的大学生来说,还是有些难了。”
陈志平意味深长地笑了笑,小声道:“邵总监,我们正是需要用这种题还难为一下他们,好让他们知道,所谓的天之骄子,即使是到了我们公司,也要从一名新人做起。现在,我们就看看他们的表现如何吧。”
第一组的十五名成员,开始进行讨论,这时候七名考官,就已经开始对他们进行打分了。
虽然时间紧迫,不过第一组的表现还算可以,虽然最后的结果并不完全正确,但是这种面试题,本来就不完全是考察最终结果的正确性,而主要是考察每一个组员,在讨论过程中的表现。
陈志平微笑着对旁边的许丽萍道:“这一组大学生都还不错,不愧是经过两轮筛选出来的精英,你们人力资源部选的人都不错,比我预想中的还要好。看到他们讨论过程中,一个个都充满了活力,我觉得这很好,我们公司就是需要更多这样的新鲜血液,来打破一个传统公司那种僵化的氛围。”
陈志平这话等于是在夸人力资源部工作做得好,许丽萍听了也觉得高兴,这次校园招聘,整个人力资源部都动员起来了。
许丽萍点点头道:“是啊,想到他们之中,会有三分之一被淘汰掉,我心里还真是有点无法割舍呢!”
陈志平呵呵笑道:“各位评委,咱们还是认真打分吧,这次面试我觉得也不一定只招一百人,如果应聘的大学生优秀者足够多,我们也可以适当多招一些。虽然这与招聘计划不太相符,可是我们的人力资源预算也可以修改的嘛,不能一成不变!”
几名评委都点头表示赞同,人才谁都不会嫌多,现在盛达公司的发展势头很好,人才是最需要的了。
许丽萍想了想道:“不如这样吧,我们最后定一个合格分数线,只要达到这个分数线,愿意来我们公司的大学生,我们都招进来,这些都可以作为生力军和后备力量来培养。”
陈志平笑道:“还是许总监想得周全,现在我们公司确实有宏伟的计划,我和华董都有这个计划,首先把建材公司做大做强,在山城扎根,然后布局整个西南地区,正好需要人才。”
陈志平的确有这个计划,因为山城很快就会成为直辖市,建材需求量会很大,只要在这里站稳了脚跟,就可以进一步向周边城市辐射。
企管部总监孙立威凝重道:“陈总,看来你们公司人力资源部的压力很大!今天这些人,算是我们招来的骨干力量了,这些大学生素质都不错,培养价值也很高,我们华氏这边企管部也要挑选几个呢!”
陈志平呵呵笑道:“大家都不要着急,这个肯定是没有问题的。”
第一组表现不错,评委们打分也都挺高的。
第二组当然也不差,毕竟都是大浪淘沙留下来的金子,在哪里都会发光,陈志平很满意,虽然说高校扩招之后,毕业生的素质有所下降,但是盛达公司的光环太强大,把大部分的优秀毕业生都吸引过来了,再经过两轮的淘汰,剩下来的自然不会太差。
第三组表现同样很好,陈志平都给了他们不错的分数。
终于到了第四组,也就是长着青春美丽豆豆的茜茜和可爱短发女生小莉那一组。
第四组同样是先进行自我介绍,第一个进行自我介绍的便是那个可爱短发女生小莉,只见她大方地站起来,朝着评委深深的鞠了一躬,然后才轻启朱唇,用悦声的声音道:“评委好,我叫叶小莉,今年毕业于山城市工商管理大学……”
第一名女生表现就如此之好,陈志平觉得这一组很是特别。
第二个自我介绍的依然是名女生,正是那个有点花痴的茜茜,看到帅气无比的陈志平就坐在主考官位置上,茜茜的心里紧张得好像打鼓,一张长了不少青春美丽豆的脸蛋也红得像朝霞一般,她站起来,也学着叶小莉的样子鞠躬,然后才声如蚊蚋地道:“各位评委好,我,我叫骆茜茜,也是今年毕业于山城市工商管理大学……”
在十五名成员都自我介绍完之后,叶小莉便作为这一组的
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