487.第487章 星光之下(二）(1/2)

旧历九月，对后金的作战嫌下来的时候，张海和身边的不少孩子们才有了一定的嫌功夫去看查看一些后方乃至历史上部分内情密报，虽然不能完全的核实，张海对于李峰等一些弟子也不由的有些失望。

看来：自己自幼以来的教育乃至所做的一切，都不能真正的让身边的人乃至身处上层人放弃庸俗的利益而把更高层次的追求乃至价值的实现视为一种事业，也不知道明年又没有京城那场机遇，能不能利用明年的机遇彻底的改变队伍里一些人的想法。

“我张海不会像以往的帝王那样追求一个庞大的后宫，我们的政权也无需要建立在旧的lún_lǐ体系下，因此香儿不必担心之后在宫中的压力太大。对于我们的政权和事业来说，其实军队并不是最重要的，最重要的是我们的兵工体系。我想将这件重要的事在主要战事结束后交由香儿负责，不知道香儿觉得怎么样。”张海这样说的时候忽然觉得有什么不妥，笑道：“我说过不搞三宫六院，难道香儿还觉得我在宫中会做什么怪么？”

张海已经拥有了历史上顶级水平的权力，还拥有其他方面不少人望尘莫及的天赋，可在语言及交往方面依然像大多数普通男人一样：只有面对丑女的时候才会多少有些自信能够言谈自如。而面对漂亮的女孩儿的时候，总有一种潜在的不自信而导致言谈各种失当。虽然同柳香理论上在一起的日子已经很久了，孩子都过了周岁，可双方在一起的日子加起来却也并不比热恋中的某些人多多少。

“这样的工作香儿可能。可能难以胜任。”柳香不是一个做作的人，这话显然也是说出了心底里对这样工作的畏惧。

“任何工作的基础都是差不多的，身为把事业放在第一位的独立领导者，最重要的事情就是明赏罚，是严格的按照业绩和考核来调动人选确立赏罚的原则，保证已经明确的规章制度的切实执行。切不可有太多其他方面的顾虑，也不要把这样的单位当做家族来经营任人都看那些人忠实可靠与否。如果能够完全能够做到按照业绩和考核来确定赏罚升迁，单位上因为利益的关系嫉贤妒能带来的危害就会将到最底，使整个单位的工作关系能够真正像风气良好里学校的学生们那样：优异的业绩不会给人带来不必要的麻烦，反而会带来人们自然而然的羡慕。另一件事情，就是要及时的发现那些不称职的管理者，能够极时的清除队伍中的害群之马。经常的考核检查乃至由此带来的经常性的工作调动，还可以尽可能的减少业务之外不必要的派系形成的可能。”经过多年来的管训领兵，张海这个此方面天赋并不是很强的人也觉悟出了以事业为核心的一些管理原则。

先进的企业管理方法在后世不少人都了解，可不要说是官僚化的国有企业，就是不少私有企业也往往因为各种各样的不自律，各种各样的投机心态乃至人际关系考虑而无法把管理做到比较良好的水准。而张海相信柳香是一个能够自律的人，也是一个能够以理想为目标的人，确立了这个目标，拥有了足够的权限，那就能够从根本上解决官僚化企业甚至绝大多数私有企业都解决不了的管理问题，克服传统文化中的种种障碍保证中央政权始终掌握不可动摇，足以随时对地方上的牛鬼蛇神们“任性”的武力基础。

“这些事情李峰等弟子们似乎也做的很好？最近送来的兵器也没有什么问题。”柳香问道。

“我担心李峰等不少弟子们过多的参与经济类的事务，会入戏太深，迷失了自己。”张海没有多少忌讳的说道。

张海前世曾经见过很多架空小说里的主角拥有一尘不染的行政队伍和军队，在起步种田的时候就能在几年里把贫瘠落后的地方搞成如同改革开放后的发达地区样板乡村一样富裕，而且人民还各种的有纪律没陋习。可在南方经营过一些时间的张海却明白：也就是环太湖一带最富裕的地方减去了各种牛鬼蛇神们带来的负担之后或许才会有能够让现代人看去稍微顺的过眼的面貌。而在没有真正工业化发展动力的农业社会，经济面貌的改善需要长期而艰辛的努力，在最初的时候，能够把社会变革带来的各种负面影响降低到最低就不错了。

张海也没有把一些看法藏在心里，没有顾及的对柳香谈起了通常只对一些核心弟子所讲的一些事业上的事情：“传统社会下的政府不可避免的参与到经济事物中，也不可避免的‘即当裁判员又当运动员’，在这种情况下适当程度的腐败甚至有可能调动各方面的积极性形成或多或少的‘人和’优势。可我们的经济，要的并不仅仅是量上的提高，还要质上的突破，这就并非是靠传统社会的腐败经济文化能够做到的了。传统文化下的睁一只眼避一只眼，没有监管各种放任，是同我们所追求的从经济到人本身根本的目标是相违背的。我担心一些弟子的虽说忠诚性上不会有问题，却看不到这一点。把暂时无可奈何的现象当成了有益的经验。”

整整数个小时，在三娘子城城外的草原上星空下，张海像当年教导弟子们那样对柳香讲述了很多的事情，也对柳香寄予了不少的期望。不过最终，话题还是转移到事业之外的事情上来。

“我听战士们说，那远处的星星其实也是太阳，那里有没有也如我们一般的世界呢？都归天帝所管么？”柳香忽然好奇的问道。

“