第三百九十七章 人心(2/2)
身患绝症,但是听起来丝毫没有压抑沉闷的感觉,反倒有种充满正能量的感觉。安琪儿在和卫修逐渐聊热络之后,就开始追问起卫修的事情,追问那些卫修都不易察觉的小细节,比如华夏那边的天气啦,人文环境啦,建筑风景啦之类的细节,叽叽喳喳的像是刚刚出笼的小鸟。
听得出来,常年幽居白堡的安琪儿,还是很羡慕卫修这般可以自由自在的生活。
安琪儿越是这样,卫修心中越是心疼,心疼的想向她透露探索者,想让她的生活充满希望。而不是每天都生活在“最后时光”的阴影之中。
然而最终卫修还是什么都没说,因为对于一个人来说,最绝望的事情不是绝望本身,而是给予对方希望,又亲手掐灭希望!
他也无法百分百保证他能搜集到足够的材料。
这通电话聊了一个多小时,就是这般还是因为安琪儿的身体需要休息,否则两人似乎还能继续聊下去。
看的出来,安琪儿其实很寂寞。
随后几天,卫修不可避免的视察了一下璋山县的工厂,更是一连开了好几天的会议c得卫修都怀疑他不来,工厂也正常运转,他怎么一来,事情就变得那么多呢?
殊不知,工厂诸多高管心中激动的泪奔,终于逮到**oss了,好多事情终于能有个判断决定结果了。
于是这件事造成的最直接结果就是,卫修一个电话甩到德国总部多米尼克的私人手机上,此时德国还在大半夜呢,多米尼克忙了一天,刚刚才躺下就接到卫修的电话,当时就是一惊坐起来,还以为遇到啥急事了。
结果刚接了电话,就听到卫修一通抱怨,无外乎就是公司制度是不是有问题啊?我不来啥事没有,我一来啥事都出来了?你这个总部总裁是咋干的?赶紧抽个时间,给我优化优化公司运营体系之类的云云。
实际上卫修此时抱怨的问题,也是很多国际大公司都有的伤脑筋问题!
随着公司摊子铺得越来越大,员工越来越多,公司的运营制度体系缺dian自然也逐渐暴露出来。作为世界领头羊公司,几乎找不到任何可以参考学习的对象,很多事情只能自己摸索,所以这个优化过程无疑十分痛苦。
还好卫修发现的早,早发现,早处理,问题早规避。
在一番忙碌之中,时间若流水潺潺而逝。
八月中旬,卫修告别父母,登上aon8直飞俄罗斯东西伯利亚第二大城市伊尔库茨克。
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