323.第323章 有只老狐狸(1/2)

这时，早被白雪提点过的一人起身道：“白总，我建议由总裁助理李东接任，李东干过总裁助理具备丰富的行政经验，而且在去年的春节期间，李东对zjj市分公司的整顿卓有成效，能力很强，我认为他可以胜任。”

“好，”白雪轻点了点头，“你说的很有道理，我也赞成。”稍缓，又看向其他人问：“你们呢？对于李东这个人选，有什么看法？”

其他人一听，纷纷闭嘴不言，你白总都这样说了，我们还有什么看法？陆续有人点头附和：“李东不错，我也赞成。”

这些人一表态，其他高管及时跟进，也跟着表示赞成。

眼看着水到渠成、局面大好，白雪露出了妍妍地笑意，可正要拍板定下来的时候，就在这个时候，员工代表却合上笔记本起身道：“白总，各位，我持反对意见。”

众人一听，全都顿住了茶杯、停下了动作，一齐看向这位敢逆着总裁的意思、神一般的仁兄。

白雪也是微微皱眉，盯着他，并不说话。

员工代表显然知道自己的发言不合时宜，但他不在乎，他面向白雪又道：“白总，请恕我直言，李东的能力确实不错，竞选过总裁助理，整顿过zjj分公司，这一点无可置疑。”

“不过，李东从进入白氏集团至今，还不到一年的时间，他的资历还是太浅，要当集团副总，他还需要在各个部门上充分锻炼。”

“还有，现在的公司员工中普遍流行着两种传说，有的说李东是老白总的干儿子，凭这个才当上了总裁助理；有的说李东是白总您的男朋友，凭着这个，他的前途不可限量。如果这么快就让李东当上了副总、尤其是管人事的副总，员工必然会更加相信传闻，那么，这就会助长了员工中攀炎附势的风气，不利于公司的健康发展。”

闻言，白雪冷着脸道：“公司用人，一直以来只看‘能与不能’，就算这些传闻是真的，但‘举贤不避亲’的道理，我希望你懂。”

“我懂。”

员工代表一副“我是员工代表你咬我？”的表情，又道：“但广大的公司员工们不懂。他们只知道李东年纪不大、资历不深，是凭借攀炎附势而上位。作为他们选出来的代表，我有必要提醒一下您，虽然员工们嘴里不说，但心里一定不服，这种消极思想的存在，不会因为你白总一句‘举贤不避亲’就能化解。”

不由的，白雪的心头升起了一股暗火，很想由着性子叫他闭嘴。但她忍住了性子，她挑了挑眉梢反问道：“那照你说来，就因为员工们疑神疑鬼，集团公司就不能启用新人？”

员工代表从容回道：“并非如此。”

“白总，我的意思是，李东还需要锻炼，他接触的员工不多，他管人事的经验也少，如果陡然冒上来这么一个年轻轻的副总，任你白总怎么解释，员工们也不会心服。”

“而恰恰最重要的是，主管人事的副总，最需要被人信服。”

一时下，白雪被这员工代表呛得是面沉如水，半天找不到词。而与此同时，稳坐下手处的潘湘桥，却在心底呵呵偷笑。

为了不把白雪逼急了搞出一言堂，还有下招。

监事会主席也站起了身，轻咳了声提醒员工代表注意言辞，好似替白雪解围一般道：“白总，我支持李东接任副总，不过员工们的猜忌也该打消。不如这样，我有个建议，我建议潘总先带他几个月，让李东先接下潘总的人事部部长一职，再全面接替副总职务。”

“你的意思是，给他一个渐进的过程？”白雪蹙眉思考。

“没错。”监事会主席很诚恳地回道：“这样处理会有几个好处。一方面，李东可以跟潘总多学习，以获得人事工作的经验；二方面，所有的员工会逐渐习惯李部长的工作作风、也逐步了解李部长的工作能力，是为相互熟悉；三方面，如果李部长确实优秀，再升任副总的话，不会有员工猜忌，而反之，如果李部长有所欠缺，换掉就行，毕竟有潘总掌舵，不会对集团公司造成多大的损害，也不会对您白总的声誉有损。”

话语稍停，监事会主席又看向低头喝茶的潘湘桥道：“这样做的话还可以解决另外一个矛盾，潘总卸掉了人事部部长一职，只需要在李东身后把一把关，既可以保证重大事务不出现差错，也可像教书先生一样手把手地带出新人，还不怎么累，可以方便潘总闲以养身。”

潘湘桥却轻吹了吹热茶道：“这副总也该卸掉，要当就当甩手先生。”

监事会主席急忙劝道：“潘总，你不能推辞，为了公司的利益，您再坚持一段。”又看向白雪动容道：“白总，按照这样的步子去走，各方各面才能和谐，我希望白总认真考虑我的建议。”

“嗯……”监事会主席的意见不能不认真考虑，何况他说得有道理，而且他也支持自己，白雪有些犹豫，问众人道：“你们的看法呢？”

“这个方案可以。”众人正巴不得和睦收场，很乐意有这么个和稀泥的方案。

可潘湘桥却起身压压手道：“各位啊，容我说一句，我老了，架不住折腾，你们就别为难我了。”又劝白雪道：“白总，那个叫李东的小伙子，我教教他可以，但要让我继续干副总，还要把关，我觉得没必要了，我真累了。”

“老潘，”白雪的心头有一丝感动：“您能不能再坚持一段时间，为了公司，你再辛苦一下？”