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第九十八章 少女心事(1/2)

第九十八章 一直传奇下去

众商闻言,各自点点头。

如今,林家表态了,一大购买方也服软了,现在,连最特别的供货方也表示支持了,他们这些,还有什么好犹豫的?当下,自是点头答应。“希望三日之后,得隆能给我们一个满意的答复。”

“那是自然。”田蜜应道,而后,含笑面向着众人,双眼耀耀,满是郑重地朗声道:“众位且放心,得隆本来就是一个传奇,并且,也会一直传奇下去。”

不可否认,得隆的兴起,在德庄真算得上是个传奇,可被这姑娘在这里如此平淡的说出来,这分傲然,这分自信,真是……不知为何,他们竟不反感,反倒是欣赏。

“最后得隆还要澄清一件事情。小女知道,众位对今次的排位有些不解,对此,请众位听小女解释。”田蜜对众商说完后,正身面向得隆三千伙计,笑容轻松、亲切,目光明亮、柔和,随意又自在地道:“诸位都是得隆的合作伙伴,今次,请诸位到得隆来,除了要解决得这次事件以外,也是想让大家更深的认识下得隆,了解一下得隆文化。”

边说,她伸出手臂,领着众人,慢慢阅过墙壁上的画册、八折石屏上的发展史、展台上的药材与成药,以及,在场三千得隆人。

“曾经,在富华之时,得隆就面临过一次生死困境,彼时,正是我们所有得隆伙计万众一心,夜以继日的赶工,才得以渡过难关。所以,得隆文化的重中之重,就是尊重每一个伙伴。”

“咳、咳咳……”林岩一口茶刚喝到嘴里,闻得此话,顿时呛着了,控制不住地咳嗽了起来。

见所有人都看过来。他忙窘迫的侧过脸,对他们摆摆手,示意道:“抱歉,抱歉。请继续,我没事,咳咳……”

啊,丢脸,太丢脸。这姑娘真是……她也真敢说,可她敢说,敢说到这明显的地步,他未必敢传啊。这做人啊,真是难,尤其做人下属的,更是难!

难得见到向来以庄重严肃示人的林岩如此窘态,众人均极力忍住笑,嘴角抽筋,做面瘫状。

一时间。气氛莫名轻松了起来。

田蜜微微一笑,示意第一时间就赶上去伺候的伙计好好照顾后,回身笑看着众人,语气欢愉地道:“诸位看到得隆众伙计都坐在台下,那是因为在得隆,没有身份和人格的贵贱,只有职位的不同,得隆的每一个人,不论身处何位,都为得隆奉献了一份独属于自己的、不可替代的作用。所以每一个伙计。都是得隆的财富,是得隆不可或缺的资源,都值得得隆感谢、敬重,并予以回报。这是长久以来。我们得隆形成的作坊文化。”

“姑娘……”得隆的伙计,均热切的望向高台,忽视了一切重点,只觉得,他们的付出,一点没有白费。得隆值得,完全值得他们这么做。

能这样看待伙计的,偌大的德庄,哪里去找?唯有得隆。

此时此刻,没有人想离开这里,没有人愿意离开这里。

“没有身份和人格的高低,只有职位的不同。”这个概念,绝对是众商从未想过的,甚至与他们惯常的想法相违背的。可是听了田蜜的话,他们却感觉不出这有什么不对,甚至很对,这思想,超过他们一大截。

“作坊文化?”这又是一个从未听过的概念,文化他们知道是什么,可在文化之前加上作坊二字,就隐隐感觉出一些不同来——一定不是他们想的那么简单。

“是的,作坊文化。”田蜜点点头,进而道:“我想,在座那么多人,来自那么作坊,也见识过那么多作坊,你们一定能感受到,有一些作坊给你们的感觉,和其他作坊是不一样的。这些不一样,可能体现在价值观、宗旨、仪式、精神、处事方式、经营理念等等方面,而这些,就是一个作坊,在生产经营和管理活动中,逐步形成的,为全部伙计共同遵守的,具有作坊特色的精神财富和物质形态。”

企业文化是内部控制中一个重要内容,而内部控制,在田蜜那个时代,是应用于会计领域最广泛的制度,但在这里,似乎还没被人们重视。

内控啊,不知此时的审计,考不考察这一点,这可是蛮重要的呢。田蜜琢磨着。

后面的话,理论性太强,众商需要思索,可前面的话,他们却是深有体会。

确实,不同的作坊,给人的感觉是不同,这些不同之处,也就是企业文化。那更深一点来说,就是这些不同的地方,造成了作坊与作坊之间的差距,也就是说,这个企业文化,决定了一家作坊好坏?

众人如梦初醒,纷纷惊讶的对望一眼,忍不住挑眉看向高台上面色平静的小姑娘。

如此深的见识,竟是由一个小姑娘最先悟出的?德庄如此多的能者大家,甚至连想都没想过。

难怪,难怪小小一个得隆,竟能在如此短的时间内一飞冲天。

从今往后,他们再也不会觉得奇怪了,本该如此,本该如此。

高台上,小小的姑娘正一本正经地发表着言论,清脆的声音如泉水般流淌开来:“所以,一个作坊的文化,可以说是一个作坊的灵魂,是推动作坊发展的动力。它可以把伙计紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使伙计们万众一心,为实现目标而努力奋斗。伙计做工积极了,生产效率就提高了,作坊效益也就提高了,市场竞争力也就强了。如此,也就更有利于吸引购买方、供应方,甚至普通

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