第138章 强制轮岗制(1/2)

如此全面庞大的监管体系，从订单到最终生产，每一个环节都设置专人审核，固然会让腐败的问题减到最低。/p

但同样，每一个环节的审核都是需要时间和成本的，这样公司的效率就会大大降低。/p

“如果万象陶瓷是一辆高速列车，监管不应该是在每一个站将列车截停进行搜查。”罗北看着罗振南说。/p

“而是高速列车途中的多个监控点，监控列车速度、运行情况，但却丝毫不影响公司的运作。”罗北类比说。/p

“但这恐怕不好实现吧，订单的审核、生产的落实，每一个环节的审核都是必不可少的。”罗振南微蹙说。/p

“这个时候就牵扯到一个授权前移的问题。”罗北摇摇头说。/p

“等到监管人员、中低层的管理者的能力普遍提高后，应该逐渐将权力交予他们。”/p

“从订单到生产，只需要一两个审核的环节，实现生产管理的扁平化。”罗北说。/p

扁平化最大的特点就是解决了层次多、冗员多，结构复杂、效率低的问题。/p

最常见的是在网购上，从厂家直接到店铺销售，中间少了一二三多级分销商，产品的价格也相对便宜。/p

“每一部门只设一个审核点，并且这个审核是限时的，一旦超时，那么审核自动通过。而出现问题，直接追究审核点的责任。”罗北指了指文件中提到的内容。/p

罗振南在思考罗北的话，然后说：“那多个监控点，即是在订单落实生产中，随时的监控抽查？”/p

“对，以前每一单生意，从黏土各种原料都详尽地一一记录，上交给高一级人员，看完又看再上交给更高一级审核，效率不低都不可能。”罗北点头说。/p

“以后每加设一个审核点，就必须减少两个审核点，这样才能保证，公司的监管体系向更好的方向完善。”罗北继续说。/p

如果监控点的加设不能使公司更顺畅地运作，那么新增的监控点就没有任何意义。/p

“想法是很好，但是要实现却很难，其中经历的风险也很大。”罗振南感叹道。/p

“这个我当然知道，不过我们万象陶瓷可是三年内要做到行业第一的企业。”罗北呲牙笑道。/p

“哈哈。”罗振南爽朗地笑道：“是啊，我们万象陶瓷可要成为行业第一的，这点困难、风险都经历不起，还凭什么剑指首座。”/p

这样的监管体系，罗振南闻所未闻，如果是其他人提出来，罗振南或许一笑了之，但这是罗北针对万象陶瓷制定出来的，罗振南就相信这肯定能实现。/p

“这是监管体系的建立，那这份文件又是什么？”罗振南拿起另一份厚度丝毫不薄的文件问。/p

“我肚子有点饿了，我们边吃边聊吧。”罗北看时间都七点了，摸了摸肚子，早就饿扁了。/p

“行。”罗振南笑道，然后将管理体系的文件放进保险柜里。/p

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“你们两兄弟回来吃饭都不提前说一声，我也没给你们留饭。”张芳兰看着罗北和罗振南同时回来，意外又开心地说:“我现在给你们做菜。”/p

“兰姨不用麻烦了，我们回来的路上已经点外卖了。”罗北笑着说。/p

罗北想着还是在自己家里吃比较舒服自在，并且要谈的内容肯定少不了，免得还要中途转场，就干脆在家吃。/p

外卖很快就送来了，饿了半天的罗北直接就用手拿起烤鹅腿啃起来：“哥，你不饿的吗？”/p

罗振南一手拿着筷子，不时吃两口，然后翻开文件：“习惯了，没事。”/p

作为公司的最高负责人，罗振南每天都有大量的事情要处理，对于餐食，要么是迅速吃完继续工作，要么是一边吃一边工作。/p

“哥，你以后会有时间，安心享受美食的。”罗北喝了口汤说。/p

“你给我这么重的任务，我有时间吃饭就不错了。”罗振南笑道。/p

“你看完文件就知道了。”罗北说道。/p

“你这又将一个大难题抛给我啊。”罗振南打开文件后，不禁一阵脑瓜疼。/p

罗振南看到“强制轮岗制”五个字，就知道罗北又用大招了。/p

轮岗制用得最好的，可能就是九年义务教育的教师轮岗制了。/p

公办学校的10到20教师，每三到五年就会去到另一所学校任职。/p

名校教师到教育水平较低学校，帮助提高当地教育水平。/p

教育水平较弱的老师到名校里，提高教育能力，实现优质教育资源均衡化。/p

但公司的轮岗制与教师轮岗完全是两码事。/p

教师换间学校还是教一样的科目，但公司职工轮岗，就是负责不同的领域，负责后端数据处理的去到前端销售，那完全就是两码事。/p

轮岗制最直接的影响，就是对管理层造成冲击，管理的建立是需要时间的，一轮转，之前的精力就可能全都白费。/p

同时的短期效率会下降，员工到新的岗位上，要进行新的培训，时间、试错成本都会增加。/p

很容易造成，开倒车，前部门人员到处救火的现象。/p

轮岗的缺点数不胜数，罗振南一想便能想到一大把，并且罗振南身边的企业没有一家是使用轮岗制的。/p

就连行业第一的天恒陶瓷也没有使用轮岗制。/p

“这强制性轮岗，你打算让我什么时候开始着手落实？”罗振南先将文件放到一旁，吃了口米饭后问。