第128章 改变提成发放(2/2)
发放提成50,年终奖发放30,还剩20于次年年终奖发放。”刘元正浏览具体如何发放。/p“这样现金流的压力就立刻减少了,优秀员工因舍不得剩余的提成,跳槽时也会加倍考虑。一石二鸟。”刘元正嘀咕道。/p
“这到底是谁的手笔?”刘元正疑惑地自问。/p
但刘元正赞叹完立刻意识到有点不对劲,这销售提成发放的改变,自己完全不知道,罗振南也没有与自己商量。/p
刘元正不禁眉头微皱,在思考究竟怎么回事。/p
刘元正盯着屏幕上的改革眉头更紧:“这本该是我的工作。”/p
“这方案,如果我仔细琢磨一下,也绝对能想出来。”刘元正在审视自己。/p
刘元正瞬间睁大眼睛:“罗总裁,这是在提醒我啊。”/p
刘元正想起到自己部门入职的罗北。/p
公司这么多部门,偏偏将罗北安排在市场部。/p
再加上这次销售提成发放的改变直接跳过自己便宣布,刘元正感觉到危机了。/p
……/p
罗北的办公室里。/p
“罗北哥,销售部都快炸了,你不出去处理一下吗?”郭祥聪冲进罗北的办公室问。/p
“有什么好处理的,公司每改变一下制度都需要领导解释,我哪有这么闲。”罗北轻飘飘地说。/p
郭祥聪看着罗北坐在沙发上悠闲地喝着奶茶,哭笑不得:罗北哥,你确定你真的不闲。/p
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