第40章 队长局长说经验，友好单位结队子(2/2)

情报信息。这种观念的改变就产生了立竿见影的效果，这帮我们节约大量的人力和物力，快速地获取证据，获取突破口。我们往年全年的成绩都没有这几月的成绩好。

第二，提高侦查破案新的增长点。在观念改变的基础上，我们必须考虑破案成本的问题。我们不从事商业，我们不是商人，我们也创造不了利润，但是我们在侦查破案中。我们付出和产出必须成一定的正比例关系。这就叫物有所值。为此，我们必须提高侦查破案新的增长点，增长点从哪里来呢？一是从每一位民警身上来，要充分地发挥每个人的主观能动性。充分发挥每个人的积极性。大家劲往一处使。力往一个方向用，便能无坚不摧，所向披靡。这就是团结的力量。这就是整体的战斗力！

第三，我们必须培养一批专家型的人才。俗话说千军易得，一将难求，就是这个道理。刑侦大队、公安局作为一级组织，我们要提供良好的环境，提供良好的条件，为专家型人才的成长做好服务。李队长就是我们从最基层的派出所挖掘出来的人才。李队长加入技术队后，唐局长和我以及党委一班人对技术队各方面的工作都是倾斜的，要钱给钱，要物给物，要设备就马上添置，一定要给他们创造最大的工作便利。

第四，从技术上要警力，从技术、情报上要成果。我不能期望马儿跑得快，又不给马儿吃好草，因此，我们加大刑事技术和情报的投入。我们安装了两台指纹远程查询系统，成为新的破案增长点。人强，我们技更要强，这才能成为强手。技术队、情报队这两匹马就能奋蹄扬威。

我就说这几点，请大家批评指正。”

张局长话音刚落，会议室里响起了潮水般的掌声。

王局长点着头，说道：

“刚才听了张局长和李队长的介绍，我真是受益匪浅。你们能取得这么大的成绩，我认为就是非常正常了。你们从领导到负责人再到民警团结在一起，这本身就是一股强大的力量；其次，你们能从观念、从做法、从保障等方面进行全面的更新，与时代的脉搏同步发展，我看见了一股新的朝气，一股积极向上的气息。这次真是不虚此行啊。唐局长，我有个请求，不知道可否？”

唐局长笑着说道：

“王局长，你有话就说，就别这么的客气了。”

“好，既然唐局长这么的爽快，那我就说了，我想我们江川公安局和你们东阳县公安局成为友好协助单位，建立长效合作机制，我们两个公安局，在侦查破案等各方面工作中进行资源共享，警力互动，不知道可否？”王局长认真地说道。

“哈哈，我们本就是兄弟单位，既然王局长有这提议，我们热情响应，我们充分利用两个单位的资源，密切配合，在侦查破案中联手合作。”唐局长笑着说道。

会议室里再一次响起了如潮般的掌声。

两位局长站了起来，两只大手紧紧地握在一起，相互说着祝贺的话。

随后，在轻松的气氛中，两位局长就合作的具体细节进行了洽商，最后形成决议：

两个公安局的两位局长是协作单位的负责人，具体联系人是分管刑事工作的张局长和刘局长，主要内容是在命案、疑难案件等重特大案件侦查中，两地根据需要，可以互相调取对方人员参与侦查破案；两地定期通报案件发案情况等等。

我想，在全国范围内，这也是一项新的创意！

其结果在以后的破案侦查中，发挥了充分的作用，这是后话。

“王局长，既然我们是友好单位，我这里就是你们江川县公安局了，这命案对象抓捕和审查的事，你就不用操心了，所有的工作都交给我们张大队和你们洪大队去完成，你们远道而来，都辛苦了，我们先吃饭去。”唐局长说道。

“好，有你唐局长这席话，我还有什么不放心的呢！我们吃饭去。”王局长很爽快地答应了。

大家哈哈大笑起来。

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