第八十章 思维拨高(1/2)

随后的几天里，有一次，叶奕凡给大家发邮件，简单列了一下当前每个人的任务和完成情况，以前是只发给参加项目的员工做参考的，连任明都没有抄送。

但想到陆总连续说了两次对公司情况不了解，就决定这次把陆总和任明都抄送上。

然后就出现意外结果了，邮件发了不到两个小时，陆总就直接杀到公司来了。

“小叶啊，我看到你的邮件了，大家现在是在做什么项目?”

“陆总啊，我模拟了一个公司管理系统，功能都是我自己随便想的。主要目的其实就是为了提高大家的java实战能力，里面功能也好，技术也好其实都很不完善的。”

“这个想法好啊，我们软件园，就是要为入园企业提供服务的，什么保洁，保安啊，都是我们的服务范畴。完全可以加一个软件服务，对于一些小公司，没有自己的公司管理系统，我们就可以免费提供给他们，虽然不完善，但我们免费啊。将来他们发展起来了，再做自己的。”

还别说，位置不一样，思维确实不一样。叶奕凡还真就没从想这么高的角度考虑过问题。

陆总动作很快，没几天，就召集了一部分入园企业的老总一起开会讲论了这件事。

大概有十来家企业老总过来，标准配备是每家一个总经理加一个技术人员。

龙腾科技公司是陆总和叶奕凡，也头一次看到了it部的经理丰总，他带的技术人员看着很脸熟，应该是以前光辉公司的人，只不过两人没具体接触过。

其他很多经常听过的公司，西软了，凡伯特了，有些公司以前叶奕凡还去面试过。

陆总首先讲了他的想法，大家纷纷表示感兴趣，会上讨论了不少技术细节。

比如西软公司的老总就说，如果按给企业提供免费服务来做的话，就要考虑服务器，数据库等相关产品，一定要采用免费的，以免将来出问题。

通过这个会，叶奕凡体会颇深，这样的会，即使定不下来什么实际的东西。但也有很多好处。

一、这是个吹风会，让大家头脑里对这个事有个印象，以后推进时别造成友邦惊诧。

二、集思广益，多方面听取意见，以免我们做的事有大的偏差。

三、就算没有以上的用处，找个机会，和各个老总聚一聚，聊一聊，这本身就是个好事。

至少参加了这个会后，叶奕凡自己能感到自己看问题层次高了一些，人是需要多和比自己层次高的人接触的，没机会也要创造机会。

开完这个会后，任明对他们的工作就格外的关心起来了，开始多方面插手了。大家这才慢慢更清楚他的特点。

以前，叶奕凡的管理是在座位上坐着，每天大家过来报一下，并填下进度表，完成百分比。

项目中谁遇到问题，就在座位上喊一下，有知道的就互相帮忙，这如果用很久以后的管理思维来说，应该叫做敏捷管理，用即时的沟通，来代替过多的项目文档。

任明插手项目后，就规定每天早上，专门在会议室开个会，总结一下情况。

结果弄的大家都很尴尬，大家有问题本来就是随时提出，随时解决的，专门弄个会都不知道说什么，只能在会上各自把进度报一下。

这个进度报的基本上毫无意义，这么尴尬的做了几天后，任明很得意的说：

“知道了吧，这才叫真正的项目管理，我们现在才慢慢步入正轨了，以后就这么做。”

他可完全没看出来有什么尴尬。

有一天，一个画面上需要一张图片，苗日升就在电脑上做了起来。

他看到后说道：

“就一个图片你做它干什么，多浪费时间，网上那么多图搜不就行了吗，肯定有合适的。”

没过几天，一张网页的的图片他可能看着不合适，又斥责苗日升，

“这张图片就不能自己做吗?”

苗日升当场就有点懵了，“不是你不让做图吗?”

任明露出了迷之微笑，“我就不信，就这么一张图，做起来很浪费时间吗?”

苗日升基本就傻了，大家都听傻了，他两次不同的意见，中间也就隔了一两天。

还有一次，大家的手头的任务基本完成了，属于一个间歇期。叶奕凡没有格外安排什么，工作要一张一驰，让大家休闲几天。

这时候，看到以前的张远方经理，带着一个二十七八岁，长的不错的女孩进来，也没和任明打招呼，直接过来找何晓娜给他打了一些字。

等两人走后，任明马上冲了过来，脸都绿了。

“你们怎么都这么闲散啊?你们知道刚才来的人是谁吗?啊?”

叶奕凡完全听不懂他在说什么，等他埋怨累了，回屋的时候，何晓娜把嘴一撇，

“样吧，谁不知道，不就是集团董事长的女儿吗，有什么了不起的，见多了。”

叶奕凡这才明白任明为什么暴走，不过他爱咋咋的。叶奕凡不管自己的工作风格还是管理的风格，都是领导在不在一个样。

忙的时候，领导在不在都忙，不忙的时候，领导在不在都不忙。

上个银行项目的联系人李岩，有一次跟叶奕凡联系，听说这边换领导了，要专门来拜见任明，叶奕凡给引见了一下，结果任明接待的很冷淡。

李岩走后他对叶奕凡说，

“我和陆总达成了共识，不做这些小项目，要做就做大的。”

结果终其在软件园的职业生涯，也没