第443章 得到邵毅应允(1/2)

王克丰和陈子豪通了电话，他已经知道陆卫飞贷款内幕，肯定是张建告诉他的。还有他以前是主管外勤工作，对贷户情况十分了解，他在位时不敢说，现在自己被免了职，为了讨好新主任，一些人也会主动向他反映情况。看来想瞒是瞒不住。虽说陈子豪没有想办他的意思，但是一定会向邵毅汇报，怎么处理还得他拍板。于是决定去邵毅的家拜访，看看他的心里想法。

这时，王素芳打来电话，问了今天进展情况，得知后告诉包永亮，办事处员工和客户对他已有不少风言风语，而且十分地不满。都在列数他的过错，可以说是一无是处。如果没有他办事处绝对不会像今天这样，今天结果都是他一手造成。现在已经刻不容缓时候。为了尽快摆脱目前的困境，早早离开办事处，马上去邵毅的家，和他说明情况，取得他的谅解。如果事情全部暴露出来，肯定不会放过他，毕竟他是行长，一切只有他说了算，只有找他才能解决问题。

“刚才已经和老行长通了电话，邵毅答应可以通融，今天晚上就去他家。”包永亮说。

“所以不能再耽搁了，必须速战速决，力争早日离开那个鬼地方，踏踏实实地去支行上班。”王素芳说。

晚上，包永亮来到邵毅的家，像小孩子犯错误一样低着头不敢说话，邵毅看看他拘谨的表情，知道他心里很是顾虑。发现这么些问题，害怕受到严肃处理，为了打消他顾虑心理，微笑着让他坐了下来。并亲自给他到上一杯水，随后坐在他的身边。

“监事长已经和你谈了话？”邵毅问。

“是的。三天之内收回贷款。”包永亮说。

“这也是我们领导班子的意思，从我个人来讲，主要是从工作角度出发。绝对没有其他意思。毕竟你的年纪还轻，今后的路还很长。不能因此而毁了你的一生。心里也不要有任何顾虑，有什么问题可以直接说出来，咱们共同解决，只要符合规定，资金上不受到损失，我绝对不会为难你。”邵毅说。

看到邵毅温和地态度，包永亮心里这才有些放松，主动承认了错误。把相关情况告诉了邵毅。一再表示这都是自己的责任，辜负了领导对他的信任和期望，做出了对不起商行的事情，有损于商行的形象，自己就是一个罪人。

“你的情况我已经大体知道，没有想到你会这样干工作，出现这么多问题，让我怎么说你才好，把工作当儿戏，简直目无法纪。哪还有一点敬业精神，枉费了组织对你的信任和培养。”邵毅说。

“这都是我平时不注重学习，没有严格要求自己。以至犯下了如此严重的错误，心里十分的愧疚，请领导给予严厉的处分，任何处罚我都会无条件接受。”包永亮说。

“你所犯的错误十分严重，认真的剖析起来，主要是你平时没有好好加强政治思想学习，大脑没有绷紧为人民服务这根弦，导致立场不坚定，注重哥们所谓的友情。丧失了应有的警惕性，对自己放任自流。还有就是缺乏敬业精神，缺乏一定的责任感。才让你误入歧途。”邵毅说。

“领导批评的绝对正确，我是心服口服，以后一定要加强政治思想学习，打牢讲政治的思想基础，努力改造自己的世界观，正确认识自己，评价自己，不断提高自己，增强自我能力，保证不会再犯类似的错误。”包永亮说。

“对一个敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易，说到底，不论小事，还是细节，从中能反映出一个人的工作态度和责任感。”邵毅说。

“您说得很对，我缺乏的就是责任感，所以犯了这么多错误，险些酿成了大祸。”包永亮说。

“什么是责任感？责任感就是对工作有着认真负责的心情。”邵毅说。

其实，这种心情就是一种态度，凡是在工作上取得一定成绩的人，无不具有一个共同的特点，就是对事业、对工作有着极强的责任感。一个人的学识、能力、才华很重要，工作能力很强，公关方面是高手，却无心于工作，做事不踏实，总是期待自己有更好的待遇。但缺乏责任感和责任心，可以说这个人不能大用。即使小用，也让人不放心。因为缺少责任心的人，总是自我要求不严，工作标准不高，或是干工作不彻底、不利索，总是丢三落四，难免会出现错误现象，这样的人放在哪里都不成。

责任感还反映一个人的精神境界和思想品德，有时一个不经意的细节，往往能反映出一个人深层次的修养。有责任感的人淡泊的是名利，他们总是考虑别人的得失和利益，一心一意为他人着想，而自己却是少有索求。在家庭中，总是孝敬父母，关心家人，毫无怨言地挑起生活的重担，在社会上，总是疾恶如仇。

善于做好事，富有同情心，乐于帮助他人，因而责任感总是和顾全大局、忍辱负重、任劳任怨、助人为乐、谦逊礼让等优良品德联系在一起。他们表里如一，心境澄明，人前人后一个样，有无名利一个样。他们在工作上，从不追名逐利，但对于失误和不足，却又不推诿、不塞责。特别对自己工作中的失误和过失，总是常常自责，而不断总结教训，积累工作经验，由此不断进步。

其实，我们普通人大多的日子，大量的工作，都是在做一些琐碎的、繁杂的、细小的事务。而这些所谓的小事只要做好了，并不见得有什么成就，也不见得有什么出色的业