第34章绩效考核(1/2)

“行行行，随你便了。”郑哼白了陈哈一眼，他可不敢在胖胖鼠面前说胖子的不好。

两人争吵一阵子，才发现七公主和完颜将军早已离开，胖胖鼠也不见了。

于是两人又相互埋怨着，各自不服输气的继续去监视张白石。

在这期间，张白石已经让人又搭起了几间木屋，在木屋里则挖开几个水池，每个水池比普通的游泳池还大一倍，深度上更是如此。

众人都不解，毕竟马上就要去治理沙漠，在湖边难道还要住下来不成？

水池挖好之后，张白石又让人在水池底部放置一层沙粒和碎石子，之后又在上面铺上一层浅浅的淤泥，淤泥上面则放置一些圣女湖里刚捞出来的水草。

接着，倒入圣女湖清冽的湖水。

随后让人将鲜活的鱼儿放入水池，并撒入一些食物。死掉的鱼儿则做成食物，分给大家吃。

忙活完这些，张白石又召集渔业公司三个副总经理，共同商讨制定捕鱼制度，明确对每个人实行绩效考核，考核结果划分为三个档次，总的原则是多劳多得，少劳少得，不劳不得。

细节上，第二档保证基本能吃饱，鉴于粮食数量有限，食物全部都是鱼肉。第一档则是在鱼肉的基础上，分发部分粮食食物作为奖励。第三档食物全部都是鱼肉，但是只够八成饱的定量。

绩效考核制度制定之后，接下来的工作便是在渔业公司内部做好宣传，让多劳多得、少劳少得、不劳不得的理念深入人心。

对于渴望吃饱的这些灰奴来说，只要能给饭吃，他们绝对乐于做事，更何况多劳多得，因而对于计件捕鱼的考核非常认同。

不过，治理沙漠毕竟不是一朝一夕能够完成的，就像完颜将军所说的在小河沟里捕鱼无法长久持续一样，张白石也深刻认识到这一点。

而他也确实找到了破局的方法。

正当灰奴们还在热烈议论捕鱼的绩效考核制度时，一群不速之客的到来着实惊住了他们——鱼鹰，学名鸬鹚。

五千只鱼鹰是张白石差人到周围几个王国和侯国买的，紫堡王国九大封地的鱼鹰更是被他一扫而空。

不仅如此，他还让人买了了几十个渔网，然后亲自操刀在渔网下面系上几个铁疙瘩，经过一番改良，制成了地球上常见的拖网，以此运用于几十只小木船上。

张白石考虑的很清楚，接下来一段时间，圣女湖里的大鲤鱼将是治理沙漠最为重要的粮食，而要保证鲤鱼肉的持续供应，多管齐下的捕鱼方式是必须的。

于是就形成了现在的三大捕鱼方式齐头并进的局面，即鱼鹰捕鱼，拖网捕鱼，还有常规的小河沟里捕鱼。

随后，他又教大家如何用鱼鹰捕鱼，因为在冥王七地，很少有人知道鱼鹰捕鱼这个方法。

他先是用绳子将鱼鹰的脖子系上，以此防止鱼鹰将捕捉到的鱼吃掉。

由于这些鱼鹰跟灰奴们并不熟，为了防止它们逃跑，只能暂时在它们的腿上系住一条长绳，在捕捞前先问它们一点鱼吃，维系一下感情。

之后便将鱼鹰扔进湖里，让它们尽情的捕捞鱼虾。待鱼鹰脖子里的鱼鼓鼓的满了，再将它们给拖拽回来，然后将鱼儿给挤出来。

最关键的时刻来了，那便是继续给鱼鹰们一些小鱼吃，以示奖励，这样它们才会听话，才会拼命的捕鱼。

其实，这只是在鱼鹰与灰奴不太熟的情况下的做法。若是灰奴将鱼鹰训练熟了，压根就不用系住它们的脖子和腿，它们自由自在的在湖里捉鱼，捉满一脖子后自己直接游到小船边，灰奴们便将它们拿到船里，让它们将鱼给吐出来，它们则接着去捕鱼，绳子一点都用不上。

当然了，鱼鹰所捕捉的鱼个头并不大，都是一些长不大的鱼种如窜条，想要捕捉大鱼还得靠拖网才行。

于是张白石又指导众人如何使用拖网，这些技术对于他来说都不难，毕竟他暑假的时候就常去乡下爷爷家，经常做的便是用拖网捕鱼，那是他非常快乐的童年时光。

而对于李芝琳等三个副总经理来说，毕竟都有些捕鱼的经验和技巧，这些所谓的新的捕鱼方法，对于他们来说并不难，一学就会。

用上这些方法之后，再加上绩效考核制度，渔业公司的捕鱼产量大大提高，一天的捕捞量足够五千人吃。

捕捞量的提高，张白石当然很高兴。不过他也清楚的知道，这些捕捞量还不够，因为在沙漠治理开始之后，每天的吃饭人数高峰时要有万把人，还必须提高捕捞量才行。

于是，他又差人去更远的王国和侯国去买鱼鹰和拖网，当然还有木船。

对李芝琳非常感兴趣的木藤，依然将张白石视为情敌，说话总是带刺，处处表现住自己很牛掰的样子，大有要与他一争高下的架势，完全拎不清自己的位置。

对于木藤的高傲，张白石自然感觉得到，毕竟作为一个灰奴，说话带刺，举手投足间全是傲慢，这显然很反常。

但是，他平常对木藤的无礼行为并不在意，毕竟见多识广，明白有大胸怀才能干大事，不怎么拘泥于细微碎小的东西。

不过，他却格外留意木藤的其他行为，防止他有越轨的举动，从而对渔业公司的整体运营产生不利影响。

他发现，这些天木藤私下里总是喜欢与一些灰奴嘀嘀咕咕，神神秘秘的。对此，他不得不采取措施。

对于那几个灰奴，张白石使用直截了当的