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448、骨干团队(1/2)

两个小时后。

陈宏送走了周光平,折返回房间,终于忍耐不住了,“哈哈”大笑起来,“景行,可真有你的,这种刺头都能被你拿下。”

“恃才傲物嘛!”

夏景行脸上挂着淡淡的微笑,“当他发现他那所谓的才华,在我这里什么都不是的时候,他还傲什么劲儿?”

陈宏点头,刚刚看完了那条像未来科技一般的视频后,就看到夏景行如一名幼儿园老师,拿着糖果,逗弄和教育如小朋友一般的周光平。

周光平也的确对视频中展示出的手机技术很感兴趣,不停的问这问那。

夏景行就捡一些不要紧的说,对于核心技术和设计理念,闭口不提。

保密协议这种东西不是万能保险,假如周光平冒着违反协议的风险,去跟摩托罗拉总部告密。

打起官司来,也是一笔糊涂账,就算周光平遭受法律制裁,泄密的损失也无法挽回了。

所以,在对方没加入前,只能有限度的告诉对方一些东西。

但光是夏景行有限度展露的一些东西,就很让周光平满意和惊奇了。

另外夏景行还许诺了硬件研发副总裁、期权等职务和待遇。

周光平当场表示,自己会尽快从摩托罗拉辞职加入到夏景行的手机公司。

同时,周光平还允诺,将从摩托罗拉京城研发中心拉一支成熟的研发队伍过来。

能拉多少人,将决定他的入职待遇有多高。

“哎,景行,刚刚那条视频里的技术都研发出来了吗?”

刚刚的视频,不仅仅是惊住了周光平,陈宏也是惊讶者的一员。

不过他城府比较深,刚刚不方便问,现在外人不在场了,终于开始刨根问底。

“有小部分吧!”

对于陈宏这名打算跟他合伙搞手机公司的朋友,夏景行没有隐瞒,实话实说。

这个倒不出陈宏的预料,如果什么技术都研发出来了,也不会现在才着手组建手机公司。

他现在终于明白夏景行挑战国际手机巨头的底气来自于哪里了。

如果视频中的功能和使用场景能够全部实现,恐怕碾压现有手机都有可能。

想到这,陈宏觉得自己才投资一千万美金,有些过于保守了。

但这种事都已经谈好了,此时又不方便提出来。

夏景行仿佛猜到了陈宏心中所想的一样,笑着说:“如果你想要追加投资,我也欢迎。”

陈宏摆摆手,“算了,我就参与一下就好了,以后要融资再说吧。”

不愧是搞投行的,头脑很是聪明,没有无限透支人情。

夏景行品到了意思,也不勉强。

…………

…………

接下来半个月,陈宏继续发动圈内的人脉资源,把三星、诺基亚等外资手机厂商在大陆聘请的研发高管,微软亚洲研究院的技术大牛,电子专业高校教授等等,全邀请了个遍。

相比于恃才傲物的周光平,这几十名业内人士就正常多了。

一听夏景行要砸百亿巨资造手机,很多人上来就动心了,夏景行压箱底的宝贝都没派上用场。

这正合夏景行心意,锁在密码箱里的那些东西暂时还见不得天日,尽量减少曝光为妙。

这些外资高管,技术大牛的想法也很简单。

诺基亚、三星这些大厂并不信任中国籍或者华人高管,他们能感觉到明显的晋升天花板。

而且这些公司都成立几十年了,业务趋于成熟,根本不可能分他们大量的股份。

没有股份,就意味着只能领一份还不错的薪水,但这远远不能满足他们财务自由的想法。

外资大厂不能给他们的,夏景行可以给。

而且以夏景行的身价,显然是能够支撑在手机行业里大施一番拳脚的。

所以,想要加入夏景行手机公司的人,犹如过江之鲫一般。

夏景行除了亲自把关面试这些人外,还顺势提出了要求。

第一,自带干粮,就是带着团队一起跳槽,这是为了避免重复造轮子,招之即用。

第二,由于是创业公司,尽管夏景行财大气粗不缺钱,但能省则省,跟各候选人约定,在手机正式上市前,薪资待遇暂时不做上调。

林林总总,夏景行提出了很多条件,入选的候选人都欣然接受了。

最终,筛选来筛选去,一共筛选出了七个人,作为组建手机公司的骨干成员。

在酒店租用的会议室里,夏景行、陈宏和这七名骨干成员一起开了个碰头会。

“夏总,现在大家伙也凑齐了,你说吧,要我们怎么做?”

坐在会议室里,周光平大大咧咧的第一个开口。

如今他已经从摩托罗拉正式离职了,心里想的全是“智能手机”的事情。

夏景行扫了周光平一眼,后者缩了缩脖子。

他心里面其实还是有点怵夏景行的,因为他那些自傲的东西,在夏景行拿出来的“宝贝”面前,实在不堪一击!

夏景行淡淡道:“大家发动一下智慧,想一想,先给我们的手机品牌起一个利于传播的名字。”

这句话无疑给一群人狂热的头脑浇了一盆冷水。

夏景行不说,他们都快忘了,目前手机品牌都还没有,公司也都还没注册。

大部分人都是看中了夏景行那不菲的身价,以及个人信用背书,还真就没人询问过手机公司注册没有。

不过,这也不是什么打紧的事,注册一家公司多简单啊。

一名

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