第十一章 谁在造谣(1/2)

接到老板的指示后，领导们人人自危，寝食难安。无法安心坐在办公室听消息，一定要亲自来车间监工才行。更何况厂长都亲自来了，下面的人更加不敢松懈。

最苦的还是基层人员，一面忙着赶工要做优质的货品，一面还要配合领导做表面工作。说是卫生也是领导关注的一部分。

所以领班特意交代，车间卫生由之前一天打扫一次，改为一天打扫三次。原本晚上下班后打扫一次，改为早中晚各一次。

让早上提前半小时上班，中午吃饭缩短半小时，晚上下班时间更是拖的遥遥无期。还不包括其他的自检时间。

张小花与姜西红没说什么，她们觉得晚半个小时，早半个小时，没什么差别。反正回宿舍也要排队等洗澡，就是早上起不来。

但是大家都一样，她们也不会说什么。而那些老员工却开始叫苦连天，后来也不知道谁在外面散播谣言，说每天晚上下班时间拖的太长，新员工吃不消了，说不想干了要辞职。

她们开始都不知道，有一天领班就来找到她们俩谈话，就连同菊阿姨跟兰阿姨也一起来了，到了办公室才知道，原来还是主管找她们。

吓得她们连头都不敢抬一下，还以为自己做的货出了问题。并且这主管说话不似领班的直接了当，东扯西扯拐弯抹角，她们听他说了半天，才明白了主管的话中的意思。

原来领导听信了外面的谣言，以为她们要集体辞职，而现在正是紧急时期，要是突然走几个人。

虽说没有多大的影响，但领导还是担心以防万一，为了这以防万一，所以找她们谈话做思想工作。

听懂主管的意思，张小花先表态了“我们从来没有想过要辞职，现在没想过，以后也不会，如果是因为我们什么地方做的不好，打算辞退我们，也请给我们一次改进的机会。”

随后姜西红接着问“这件事我们都不知情，请问是谁告诉您的，可以告诉我们？”

可主管却不做声。没等到答案的姜西红却不死心，接着继续追问，主管依然不说。连续问了几遍，主管坚决不说那人的名字”。

几次询问未果，姜西红只好放弃。看出这主管根本不打算告诉自己，而且还越来越不耐烦，平静的面孔，随时都要爆发的可能。

知道问不出结果，只好真心诚意的说“我们把这里当成自己的家一样，既然是家自己又怎么会轻易离开”。菊阿姨跟兰阿姨附和着连忙说

“是是是，我们没想过辞职，何况正是赶货时间，要是这个时候辞职的话，那我们成什么人了”。

听了她们说的话，这主管是半信半疑。接着又连问了好几句，才算是相信了她们的话。

还说以后工作上要是有什么问题或者有什么好的建议，都可以直接去找他。到此，这事就算过了。

“肯定是那胖女人几个造的遥，除了她们不会再有其他人”姜西红一出办公室，就斩钉截铁的说，并且眼神泛着火气。

自从那瘦女人请假一去不复返后，那胖女人跟那“保镖”安份很多，与她们的关系，一直都是井水不犯河水的状态。

原来也不知道她们从哪里听到，说菊阿姨学过跆拳道，一个人能打三个，都不带喘气的。虽然有些言过其实。

但是她们上次亲自领教过，知道菊阿姨的厉害。自知不是菊阿姨的对手。所以不敢再招惹她们。那这一次怎么就又不惧怕了？

这一次张小花倒是希望是那胖女人她们所为，那样她们还知道对方是谁，可以提前提防点。

如果是其他人的话，她倒是真猜不出是谁了，除了她们冷冷的其他人对她们都是和和气气的，几乎没有什么针对之处。

这要是另有其人的话，那么她们以后提防的人又多了一个，又怎么能不让她不担心。

好在现在正值赶货，又是重要的客户，厂里需要人手，主管才会耐心的找她们谈话，挽留她们。要是换在平常，领导估计直接放弃她们。

前一个月就有一个人，因为领导说她货没做好，让她返工。然后她发了一句牢骚，说是不想干了想换工作。

领班听到后就不安排货给她做了，把她之前做的货另外安排给旁人。本来就是计件工资，她每天要是没有货做，等于就没有收入，之后，就算她不想走，领班也已经不相信她。

此人造这样的谣言，难道想把她们都赶走吗？这对她又有什么好处，少了几个人，她们加班只会加到更晚，难道不怕累？。

现在没有证据，也不好判断就是谁，这几天忙着赶货，根本没有心思，也没有功夫留意这些事，又怎么能知道是谁。

为了防止姜西红冲动，而主管说的含混其辞，张小花只能钻孔“这个也不一定是她们，有菊阿姨跟兰阿姨在，她们根本不敢，说不准领导们怕员工离职，提前打预防针。

因为我们几个是新员工，怕我们会吃不消，然后不经过她们的同意，就私自走人。这也说明他们重视我们。

他们又不了解我们的情况，有这样的担心也是正常现象，反正现在也说清楚了，以后再有谣言主管也不会相信了”。姜西红不说话，但张小花看到她的目光已经缓和下来。

后来无意间听到，这造谣者还真是那胖女人她们。虽然之前有猜到，但听到真相还是会生气的，可自己不想再跟她们起冲突，只好控制住自己的情绪。

反正都已经过去了，也并