第5章 授人以渔(1/2)

噔噔噔……

“秋林哥，开门。”

下午两点十五分，许秋林刚到宿舍打开电脑，qq还没登上，陈福亮和余龙华后脚就跟了上来。

无奈，他只好起身开门，将二人放了进来。

并拿出电脑桌旁的笔记本和黑色水笔，将键盘往里推了推，放了上去。

然后扭头看向他二人，你们两个决定了？

两人点了点头。

“好吧！”

确认之后，许秋林翻开笔记本，找到一张空白页，拿起笔，在纸张第一行的写到‘辞职书’三个大字，然后说道：“其实辞职书没有那么多的讲究，和我们小时候写作文差不多。只是比写作文要简单一些。简单的陈述离职理由和离职时间就可以了。不过，为了看起来让领导更容易接受，一些必要的修饰词还是需要的。这个修饰词不需要多华丽，只要表示对公司的感谢，夸一夸公司的好，然后来个转折，说离职是迫于无奈，基本上就成了，这样离开还会给领导留下一些好印象。说明你这个人会做人。虽然咱们彼此双方都心知肚明，但看破不说破，还能做朋友。还有俗语说：‘凡事留一线日后好相见’，切记，写辞职信最忌讳的就是将自己对公司的不满全部发泄进去，没什么用不说，还彻底得罪了领导。要知道，你虽然辞职了，但还有一个月的缓冲期，得罪领导对我们自己没有任何好处。对了，你们都是因为什么原因离职？”

要么不做，要么就做好。

这也算许秋林的原则之一。

既然事情已成定局，他自然不会劝说两人留下来，毕竟他也辞职了。

他尊重每个人的选择。

一份辞职信很好写，几分钟就能搞定。其实，许秋林完全可以在电脑上找两份模板让他们抄。

授人以鱼不如授人以渔，所以，他没有这样做。

而是仔细的讲解辞职信的每一个小细节，为的是让他们以后遇到这样的问题能够独立解决。

知识学到了，才是自己的。

“两个原因，一是那个撒比店长看着让人不爽，二是没有晋升机会。”陈福亮答道。

第一个原因，许秋林知道，毕竟他也是因为这个原因走的。

至于第二个原因，他其实是不赞同的。

他来到这家店有半年了，从最初的传菜员做到现在的打锅师傅，工资可谓是一直再涨，虽然涨幅不大，但平均每月也有一百多了。

行业水平在这里，又不需要太大的技术，总不能让老板像对待程序员那样对待手下的员工吧！

动不动就几千几千的工资往上加，这只是一家饭店，每个月的营业额撑死了也就差不多那个数量，员工的福利待遇过于优厚了，他就不赚钱了。

这年头，老板也不是那么好当的。

没有晋升只能说明自己还不足够优秀，还没有做到老板可以重视你的地步。

也确实，别人说没有晋升机会也有情可原，毕竟不是每个人都像他一样，只对自己的工作负责。

他能够从传菜员升到打锅师傅，也正是被老板看重了他的责任心。

一个负责任的员工，到哪里都会受到欢迎的。

当然，这种话，他可不会和他们说。

还是那句话，每个人的想法不同，做事的风格也不同。

他并不认为自己有多优秀，他只是做好了自己的本职工作，仅此而已。

怎么活都是活，他可不会要求每个人都像他一样，做一个非常有原则的人。

世界的美妙就在于缤纷多彩，每个人的性格都一样了，还有什么意思。

“这两个原因都不行，即便是事实也不能这样写，你们可以随便编一个理由去写，比如回家结婚，或者说因为家庭原因，实在不想编，说个人原因也行。你们说的两个原因，在领导找你们谈话的时候，如果你们还想留下来继续做，可以反应一下，看看他们怎么解决。但如果以书面的形式，切记不能写。”

“为什么？”陈福亮不解。

“你傻呀！如果辞职信以书面的形式出现，意味着没有可商量的余地了，你走都走了，公司和你还有半毛钱的关系，管理方式需要你来操心嘛？就算不走，也没有老板喜欢越权的员工。做好自己的本分工作就行了。”

两人听到许秋林的这话，半知半解的点了点头，没有再问什么。

见到他们如此反应，许秋林微微摇了摇头，没有继续说下去。

有些话，说到一个点适可而止就行。

显然，两人对于许秋林的这种为人处事并没有多大的兴趣。

他们只是想写个辞职信而已。

“那你们两个就照着这个模板写一份吧，记得稍微修改一下，两个人也别改的完全相同，那样看起来不好。”

……

十分钟后，两人将写好的辞职信交给许秋林，让他帮忙审核一下。

许秋林大致的浏览了一遍，除了字丑了点，没有多大的毛病。

但当他看到署名一栏的时候，实在忍不住爆出了粗口。

“卧槽，你们两个撒比，前面改的不错，但你们申请人写我的名字搞毛，难道是要告诉厨师长，是我在拉着你们一起辞职嘛？”

“啊？”两人一愣，从许秋林手中拽过自己写的辞职信一看，果不其然，署名确实都是许秋林。

相互对视一眼，哈哈大笑起来。

许秋林不说，他们还真的没发现，光顾着改前面的理由了，后面署名却忘记了。

“哎