第一百六十七章--仓库制度(1/2)

“小g啊，你做的饭……”笑笑刚准备开口说话就被大家给打断了。

“g哥，你做的饭真是太好吃了。”米宝这个没节操的，一开始还小g小g的叫，现在吃了被人一顿饭之后直接就g哥了。

“是啊是啊，太好吃了。尤其是这个八宝鸭，做的真好。”皮皮说。皮皮平常都是非常淑女的，但是今天居然吃了三碗米饭。八宝鸭因为就放在皮皮面前，所以大半都进了皮皮的肚子里面，笑笑对此欲哭无泪，自己总共就吃了一口。

“还有这个鱼，虽然不知道是什么特殊的味道，但是这也太好吃了。”卡子指了指自己面前的空盘子说。要不是盘子里面还剩下了完整的一块鱼骨头，笑笑还真不知道这是道什么菜。就连鱼头都被卡子这死胖子给拿去嗦掉了。

“那是葡萄鱼，加了点葡萄汁勾兑，是沪菜比较著名的菜式了。”小g解释道。

“咳咳。那个第一轮面试小g你肯定是过了，我们马上开始第二轮面试吧。”笑笑有点尴尬，所有人都在围着小g夸他菜做的好吃，

“好的，孙哥你说第二轮面试是什么。”小g挺胸抬头，身子坐直了问。

“第二轮面试我们直接上游戏说吧，现在公会遇到了点问题，需要尽快解决。”笑笑说。

大家吃完饭聊了这么久的天，也该休息好了。所有人全部回房间登录游戏，小g就在笑笑的房间里面，手环他已经带过来了。

上了游戏之后，笑笑把现在德云色公会的困难一股脑的全部告诉了小g。不止是在开荒的过程中被其他工会碰瓷，还有公会的运营流程，仓库的建设，奖励机制等等等等问题，全部丢给了小g。

小g一听这么多问题，没有被吓到，反而急了起来。小g是真的喜欢德云色，所以一听说公会有这么多的漏洞，就急了起来。

小g看起来确实是管理公会的行家啊。笑笑一把问题说完，小g就根据每个问题的特点，追根溯源的把问题的根源和解决问题的办法滔滔不绝地将给笑笑听。

而笑笑呢，虽然感觉上小g说的很有道理，但是太麻烦了。笑笑一直是一个很怕麻烦的人，一听到小g说什么要做这要干那的时候，脑子都大了。

最后笑笑直接把小g升为了德云色公会的一个堂主，然后直接撒手不管，所有事情让小g去做。笑笑已经很久都没有出去开荒了，现在小g来了，终于可以再跟着大家一起去开荒了。

堂主是除了会长和副会长下面的一个公会职位，权力也是仅次于会长和副会长。小g初来乍到的，孙哥直接把自己提到了堂主的位置上面。小g有点不敢当，害怕自己管不好。

“你先处理着，现在是下午两点钟。到了晚上六点钟的时候我会再过来，看你能把公会运营的怎么样。这是你的第二轮面试，你不用怕，能不能留在德云色就看你自己的了。”笑笑说完也不给小g说话的机会，招呼着米宝他们就去开荒了。

看着笑笑远去的身影，小g自言自语道：“我也没说自己想要留在德云色啊。”今天小g之所以答应了笑笑的要求过来，其实不是因为想加入德云色。他只是作为一个粉丝单纯的想见见德云色的几个人罢了，但是从刚才开始小g就一直被笑笑驾着，完全没有说话的机会。

小g有点无语，笑笑就这样什么都不管直接走了，丢下了一个烂摊子给小g。不过孙哥既然孙哥这么信任自己，小g还是尽力能帮一点是一点，等孙哥回来了再跟他说走的事情。

德云色目前工会里面这1000个人，也都不是小白，全都是等级在35级以上的玩家。要知道现在最高等级也才级已经属于高玩的范畴了。

既然能成为高玩，技术和意识自然是到位的。他们现在缺乏的就是一个方向，只有大家把力都使到一块，德云色工会才能稳定发展。所以现在德云色需要的是一个领导者，而不是小g这样的保姆。

这个领导者的最佳人选，毫无疑问就是笑笑。但是笑笑现在出去开荒了，根本不回小g的消息。其实不是不回，而是根本回不了。因为无时无刻都有人在给笑笑发消息，笑笑索性直接把消息给全部屏蔽了。

得不到笑笑回复的小g只好先把地基打好，等会笑笑回来的时候再跟他商量。

首先，成立工会。外在的压力可以先不去管，他强任他强，清风拂山岗。但是内在的可持续发展的关键因素，公会仓库制度一定要立刻建起来。工会能不能发展下去，能发展到什么地步，都取决于工会仓库的存量。

如果不积极建设仓库的话，都不需要其他战队来捅娄子，德云色自己就回土崩瓦解，消失于无形。就是因为公会的仓库制度才是公会安身立命之本，同时一家公会的仓库也是衡量公会实力的重要因素之一。

无义战里面个人仓库已经很大了，但是公会仓库更大。公会的仓库会长是享有独立所有权的，当然它也可以设置等级限制，多少贡献度能够领取什么级别的物品。这就牵扯到了奖励机制，奖励机制和仓库机制一直都是分不开的。

在公会仓库里面，每个公会都会囤积各种各样的装备和稀有物品。这些物品根据自身的价值是会对应相对的贡献值的，公会的玩家们可以根据自身的贡献值来兑换装备。这就是奖励机制和仓库机制的融合，但是这里面又牵扯出了另外一个机制，贡献度机制。

玩家们想要兑换装备，肯定就要去积累贡献度，那