第369章资本家杨辰(1/2)

这次杨辰并非一个人去台湾，除了军子等随身保镖之外，还有薛雨菲准备的十几名财务人员和几名律师。

现在他旗下公司虽然不多，但是员工数量已经不少了，单是员工的合同，就是一个很大的数字。

所以，这段时间他特意入股了香江两家有名的律师行，将旗下公司有关法律方面的事情，全部交给两家律师行处理。

他没有想过弄什么总公司，凌驾于所以公司之上。

凡是大公司，都有大公司病。

在二十一世纪，效率和速度是第一位，一步慢，步步慢，头上领导层越多，下面办事情就越繁琐。

所以，杨辰想着接下来一旦公司多了，就把财务和法务以及检察三个部门彻底独立出来。

将来旗下公司财务和法务以及检察都不归旗下公司领导层管辖，这样就能在最大程度上限制各个公司的管理层权利，又能让他们放开膀子干活。

他一个半吊子老板，掌握大方向发展就好了，底下的事情，他管不了，也管不到。

现在他旗下的员工规模已经超过万人了，这么多人，他那里有时间和精力去管？

这种麻烦事，自然是由各公司领导层自行解决。

至于被领导层架空，在这个通讯发达的时代，一个员工，真的干的过拥有公司百分之百股权的老板吗？

国家法律是拿来干什么的？真以为偷东西不用坐牢啊？

更何况，他旗下的各个公司财务，都会薛雨菲直辖管理，其他公司领导层压根就管不到。

再一个检察部门，名义上是检察各个公司安全等方面问题，但是主要还是接受底层员工举报调查。

杨辰对此也没有藏着掩着，一切都摆明面上来，大家只要不犯事，自然不会有人盯你。

最后就是合同，他旗下公司没有律师确认的合同都不作数，三方齐下，算是最大程度上将公司控制在手中。

当然，除了这些，他还缺少一个秘书室，咳咳，不是啥女秘书之类的。

而是帮他随时了解旗下公司事务的秘书室，需要的人不是一两个，他现在还没有找到帮他组建秘书室的人选。

秘书室将来有大用，除了从外面招收，旗下公司如果有优秀的管理人才，他都会全部招过来。

这些人除了帮他解决各个公司领导层不好擅自处理的事情，出出主意外，再有就是熟悉他旗下所有公司事务。

等熟悉的差不多了，如果底下哪个公司有重要职务空缺，就可以空降过去接任工作。

至于说这样会不会挡住底层员工晋升，这是毋庸置疑的。

不过，凡是重要的职务，只要等秘书室成熟，他就不会任由下面人决定谁升谁降。

觉得有本事的，可以来秘书室学习，考核过了，晋升啥的，自然没问题，考核不过，乖乖的那凉快那呆着。

这些都需要时间，他即便再急也只能一步步慢慢来。

最开始的人选，自然需要优中选优，不然一开始就来一堆废物，后面就糟糕了。

他给自己定位，就是一个大资本家，手下人帮他赚钱，他负责躺着花钱。

要是什么事情都落在他头上，一天天电话响个不停，他还活不活了？还重生过来干什么？

还不如当个混吃等死的书虫宅男。

累死累活一辈子，给自己攒棺材本？还是给后面儿孙败家？

我是之后，那管他洪水滔天，这句话不知道谁说的，反正杨辰是非常的认同。

赚钱不享受，吃个饭都抠抠搜搜，活着不累吗？

正是因为他这种态度，导致黄希照和韩文广等人，没什么大事都不敢打电话给他。

为什么？

因为没有大事情，打扰了杨老板的时间，一顿骂绝对是轻的，弄不好屁股下面的位置都会不保。

用杨老板的话，那就是能不能干活，不能干活就麻溜的下来，他好重新找能干活人来。

好吧，这种老板他们也是第一次遇到，虽然奇葩的些，好在不会没事随便瞎指挥。

除此之外，杨辰虽然没有后世互联网大佬们那么大方，但是股权分红什么，还是做的很到位。

多干活多的，少干活少的。

你能给公司带来利益，杨老板也不会小气，该给你多少，一分都不会克扣。

什么股份，最后不还是为了钱吗？

只要赚到了钱，股份什么的，对于普通员工来说，压根就不是事。

至于高层员工，会留下的人，钱多钱少都会留下，因为但凡是大公司高层员工，他们赚的一点都不会少。

很多人离职，要么是干活不顺心，或者没有了上升空间，而自身又有能力，想要最后再发光发热一波。

这样的人，给再多钱和股份都留不住，反而给了他们股份，最后还得倒贴一笔钱给对方。

好吧，说这么多，无非就一句话，杨辰这个死肥宅，做了老板之后，也跟所有资本家一个德行，那就是小气。

按照他的想法，自己好不容易重生过来，辛辛苦苦赚钱买下来的公司，你们给我管理一下，就像抢我手上的股份，开什么国际玩笑？

真以为都是马首富手下的十八罗汉，十几个人无论条件再艰苦都始终不离不弃的跟在马首富身边一起创业。

如果是创业，分点股份自然没什么，这是很正常的事情，毕竟一切都是大家努力的结果。

但现在明显不是，杨辰能有今天这身价，全靠他带着后世的记忆，从股