第一百三十七章乱(1/2)

“宁先生”美妙女子见到宁列回来后，脸上先是惊喜然后又是转瞬之间显得落寞。

宁列皱着眉头，他不管这个女人想干什么，但是他可不能真的留下她，毕竟一旦做了，那可就是万劫不复的事情。

“你来这里干什么，我不是和你都说过了吗，好好的琢磨自己的本身，好好的提升自己的演技才是最重要的，哪怕不能让你成名，但是绝对会比你这个样子要踏实的多。”宁列眼神微眯，蜗居剧组里面，肯定有很多很多的事情，他看不见就算了，看见了也只能无视，因为这就是娱乐圈的现状。

为什么娱乐圈会被人说乱，这不是没有原因的。

首先有一点，那就是娱乐圈准确地说不是乱，是显得乱。

确凿得说影视行业的确是好人不多坏人不少，各种大忽悠横行，能踏踏实实干事的人太少了。

所以说，娱乐圈的乱，更多是因为这个行业与媒体关系密切，因为里面的事情经常被曝光出来，让公众得知。

不止是乱，还是显得乱。

当然，不只是娱乐圈，放大来说，其他行业照样有一堆见不得人的东西，但是因为不被媒体关注，就没有浮出水面。

比如说前世的时候开创业板时，风头最盛，被媒体曝光最高的是华谊兄弟，但华谊在首批创业板公司里并不是市场价值与发展前景最看好的，但为什么他偏偏会被看好

原因就是这个影视公司和那些明星股东最能调动媒体公众的关注。

其次，娱乐圈实质的乱的成因，大概结果是因为这个行业的不靠谱和缺少规则。

就如同娱乐圈经常流行“钱规则”这个词一样。什么叫钱规则呢，简单理解就是大家约定俗成的，心照不宣的，找不出准确的形成源头、但大家都潜移默化地认同之并执行之的口头协议。

充斥着大量的钱规则，却没有黑纸白字的明文规则，说明这个行业没有法定规矩，这就是乱的来源。

因为娱乐圈的主要的生存方式是随聚随散式的”游牧民族“，没有定型，缺少技术含量，又基本上、或者干脆说就是一个整天和人打交道的人际社会，这是造成他“乱”的主因。

举个例子，比如作为一个刚毕业的大学生，应聘到了一个新单位，无论是政府机关、国企还是私企、合资外资公司，你的父母师长早就淳淳教导你要学机灵些，要看准并适应单位里那些复杂的人际关系，并适应和热衷参与那些人与人的勾心斗角。

尽管单位里的人际关系复杂，但是稳定的复杂从最高领导到刚入职的你，你简单熟悉过新环境后，就能把这个小社会做金字塔状的层次化剖解，每个阶层有哪些人，有什么脾气秉好，喜欢采取什么样的作风，公司里流传着什么关于他的闲言碎语，你都可以逐渐摸清；而且通常来说，这个阶层体系是比较稳定的，发生动荡的情况是少数、少时。

特别是气息浓厚的政府机关，如果不遇到高强度反腐倡廉这种大震荡的话，在领导在位的几年，永远是一副四平八稳的作风。

既然这样，你就可以有的放矢，如同一个刚参加玩科举，初次登科的进士，和皇帝说什么话，和太师说什么话，遇到半男不女的公公说什么话，遇到吏部的官员又说什么话

尽管这个单位里人际关系看起来复杂，但是有层次有线索有定位，你完全可以按图索骥，把复杂的人际线捋的条清缕细。

总之，一个萝卜一个坑，每个萝卜都种在属于它的那个坑里，只要你看准了，伸手过去拔就可以了，而这种乱，是有序的乱。

但是在娱乐圈，完全相反，既没萝卜也没坑，甭管是看似风光的大明星还是横店蹲草坑的群演，大家都是无根的蒲公英，随风飘荡。

一个剧组，有戏了，制片人扎到山西煤老板的钱了，把他认识的演导编、摄灯音、服化道这些职能部门人员凑齐，到大老板那边备好案，就开拍了。

开机干活，杀青解散。

说句粗糙的话大家就像一群绿豆蝇，看到一泡新鲜的屎，轰的冲上去；吃完屎，哗的一下散尽。如果在剧组拍戏期间，你惹出或遭遇了什么不好的事，只要戏拍完，剧组散了，没人再负责认账，你再也没有说理的地方去。

再有一个，就是在这个行业，人的身份定位的剧烈浮动性的。

比如说去年拍戏你还是个在片场让人随便骂的场工，在镜头里当肉景的群演；半年之后你中了五百万的彩票了，或者说有你出现的镜头被人在网上随意s，当了网红，然后今年你带着五百万的投资、以网红的身份拍戏，你就成制片人，别人都得管你叫老师了，然后你就可以加倍骂去年骂你的那些人。

今年的小瘪三，说不准明年成了老大；如今的老大，也说不准哪天被丑闻曝光，明年就是没戏拍的过气艺人了。

人员流动性强，同时职业定位不稳定，随聚随散，钱规则多明文规则少

这是娱乐圈的最常见的“剧组社会”的主要特色，不好把握。

而且娱乐圈的普遍盛行的虚荣心态，千方百计想出名的功利心态，人人斗心眼的态度，都是造成这种乱的根源。

因为这个行业无序的乱，大家都把握不好自己的命运，没有靠谱的事。因为说不清楚到底怎么成名，也说不清楚为什么又没人找着拍戏。

所以就都归结“命运”，整天盼着“好运”或“转运”。

宁列刚说