第八十五章 人才济济(1/2)

不多时，李岳与三人约定好下次见面后，骑车离开了停车棚。

十来分钟后，李岳骑车来到家门前，把电动车锁好，停在路边。

他拿出钥匙，打开家门，走进客厅，听到厨房传来一阵炒菜声。

他看到李媛坐在桌子旁写作业，也没有去打扰她，转身走到厨房门口。

厨房里，段玉莲正在炒菜，李建军正在洗碗，夫妇二人搭配默契。

见此情形，李岳心中一暖，喊道：“妈，还有多久吃饭啊？没这么快的话，我先回房间做事了。”

段玉莲一边炒菜，一边回道：“那你先去办事吧。我还有两盘菜没炒，估计还要等十五分钟。”

李建军抬起头，看了看李岳，笑道：“等会爸妈告诉你一个好消息啊。”

一听这话，李岳很快想到老爸老妈要跟他说什么好消息了。

他心中一喜，暗道：“他们肯定要说关于买房子的好消息。”

“没想到，老爸老妈这么快就跟小商店老板娘还有她亲戚谈好了。”

想到这，李岳笑了笑，说道：“好。我等着你和老妈的好消息。”

李建军满脸笑容的点了点头，看着李岳从厨房门口离去。

不一会儿，李岳走进卧室，打开笔记本电脑。

他打开虔州英才网，登上公司账户，发现有不少人向他投递了简历。

看着那十几份简历，李岳发现大多是应聘财务和行政的人。

他一一点开简历，仔细查看起来，寻找自己想要的人才。

由于他设置了本科学历门槛，所以收到的大多是本科求职者的简历，少部分求职者是大专学历，却有三四年工作经验。

这种情况也属意料之中，李岳暗自点头：“看来三千五百元加五险一金的工资待遇，确实能吸引不少人啊。”

毕竟，虔州市经济不发达，二零一一年的三千五百块工资，已经算相当可以了。

李岳浏览一遍简历后，发现有三个人的条件符合公司要求，便向他们发送了面试通知。

他准备在明天和后天让求职者到黑金时代的接待大厅里面试。

他又看了看其它不符合要求的简历，摇了摇头，暗道：“怎么没有美术、测试、程序方面的人才向我投简历啊？”

“唉，估计因为虔州是四线城市，这些人才都去一线大城市了。”

“看来，我只能等徐子晋帮我找这些人才了。”

想到这里，李岳拿出手机，拨通徐子晋的号码，想问他拉到多少人了。

一阵铃声过后，徐子晋接通电话，主动跟李岳说道：“喂，老板，我不在虔州，我在羊城。”

“我有一个同学，他叫邵康，他在羊城一家手机游戏公司做安卓手游。”

“他开发了两年安卓游戏，非常有经验。我亲自去说服他，把他挖到我们公司来。”

“我还认识一个学姐，她叫洪丹，她是津门大学的软件工程硕士，十月份刚毕业。”

“过几天，我去津门找她，看看能不能请她加入我们公司。”

听到徐子晋接连传来好消息，李岳脸上笑开了花，说道：“徐子晋，你可真行啊！几天不见，你给我找到两个人才！”

“你尽快说服他们加入公司，工资待遇只多不少！”

“对了，你那个软件工程的硕士学姐，给她报高于市场价百分之五十的工资。”

“咱们来个千金市骨，让更多人知道我们公司重视人才，渴望人才！”

说完这番话，李岳想了想，决定全面提升公司竞争力，让优秀人才听到丰厚条件后，毫不犹豫加入公司。

他轻咳一声，跟徐子晋说道：“嗯，我会根据你招来人才的学历不同，给他们不同数额的安家费。”

“普通本科学历，但自身优秀者，我给一万块安家费。”

“本科学历，我给三万块安家费。”

“硕士学历，我给六万块安家费。”

“博士学历，我给十万块安家费！”

“他们只要跟公司签订两年劳动合同，就能一次性领取所有安家费。”

“最后，你每帮我拉来一个硕士，我就奖励你七百块。你每帮我拉来一个博士，我就奖励你一千两百块。”

“这些奖励，对你找来的人才有效，他们拉人才进公司，也可获得同样奖励。”

手机那头，听到李岳给出如此丰厚待遇和奖励后，徐子晋狂喜不已。

他声音中满是兴奋道：“好的，老板。我估计他们一听到这些丰厚待遇，就会抢着来我们公司上班！”

面对李岳这个求贤若渴，重视人才，不吝待遇的好老板，徐子晋打心眼里佩服，他崇拜他。

未几，徐子晋又跟李岳汇报了接下来的挖人计划，便结束了通话。

打完电话后，李岳躺在床上，看着天花板的日光灯，想到：“我不惜重金招聘人才，也是高瞻远瞩之举。”

“因为手机游戏行业一旦飞上风口，手游厂商之间的竞争将激烈无比！”

“唯有公司拥有大量优秀人才，才能保证推出的精品手机游戏在市场上具备秒杀同类手游的能力，让玩家们爱不释手，疯狂氪金！”

“何况，自从手机游戏市场火爆以后，每年因跟风死掉的手机游戏公司也有很多。”

“他们看什么游戏热门就跟风做什么游戏，可一旦玩家们玩腻此类手机游戏后，他们都会面临凄惨无比的倒闭境地！”

“哼，我不屑于跟风做任何手机游戏，我公司开发的