第三百一十八章 内部矛盾(1/2)

这就像是有一个看过了这款节目最终版本的专业人士，直接按照节目播出的最终版本写出来的节目剧本一样，详细到令人发指。

而在和天娱娱乐公司的员工接触的过程当中，江南电视台的人才注意到了天娱娱乐公司的员工口中的一个名字。

陈平。

在天娱娱乐公司员工的口中，爸爸去哪儿这款综艺类节目之所以能够达到这样的效果，拥有这样的录制速度，就是因为陈平的缘故。

若不是有陈平，以现在天娱娱乐公司的实力根本就做不到现在的这一点。

一时之间，江南电视台的诸多员工也对陈平产生了极大的兴趣。

不过陈平毕竟是天娱娱乐公司的老板，节目录制的过程当中，陈平并没有亲自参与进去。

他所能够起到的作用，在制作节目剧本的时候就已经基本完成了。

至于节目录制过程当中的专业问题，陈平也帮不上太多的忙。

所以在节目剧本制作完成之后，陈平就回到了光宇科技公司之中坐镇。

目前的光宇科技公司虽然看起来波澜不惊，只是在稳步发展，可实际上，现在的光宇科技公司却正在面临一次重大的改革。

原本的光宇科技公司，在外界看来，甚至就仅仅只是一个网络游戏开发公司而已，可现在光宇科技公司却出现了巨大的变化。

原本的光宇科技公司之中最重要的部门仅仅只有一个，那便是光宇科技公司的游戏开发部，就连财务部的重要性也根本没有办法和游戏开发部相提并论。

然而现在，光宇科技公司之中却出现了几个可以和游戏开发部相提并论的重要部门，闪信开发部，网络电商部，网络安全部这三大部门先后出现，并且在公司的发展规划当中，这三大部门的重要性完全比得上光宇科技公司现在的游戏开发部。

这也意味着，光宇科技公司在接下来的一段时间当中，将会从一个单纯的网络游戏开发公司，直接变成多元化发展的互联网行业公司。

这对于光宇科技公司来说，几乎就是根本性的变化，称之为改革也并不为过。

当然，这样的变化也就仅仅只有光宇科技公司内部的员工才能知道了。

目前的光宇科技公司普通员工之中，甚至流传着这样的一个说法。

以前的光宇科技公司游戏开发部一枝独秀，可之后的光宇科技公司便是五大巨头并立。

这5大巨头目前发展还算完善的，其实仅仅只有游戏开发部一个部门而已。

可是在这段时间的发展过程当中，闪信开发部等几大部门也都渐渐的完善了起来，光宇科技公司的员工已经彻底突破了200人，甚至马上就要逼近300人的大关。

光宇科技公司的5大巨头，分别是游戏开发部，闪信开发部，网络电商部，网络安全部和财务部这5大部门。

原本的财务部在光宇科技公司之中的重要性还比不上游戏开发部，但在其他几个部门纷纷发展起来之后，财务部和这几个部门都脱不开关系，也是光宇科技公司最重要的根本之一，所以目前，财务部的重要性也已经不弱于游戏开发部。

而这5个部门，也被光宇科技公司内部的员工戏称为光宇科技公司的5大巨头。

当然，这5大巨头的称呼也并不仅仅只是说这5个部门，另一方面，也是在说这5个部门的部门经理。

游戏开发部的薛明涛，闪信开发部的邱文华，网络电商部和财务部的汪伦，网络安全部的李怀刚，这4个人便是这五大巨头其中的4个，而最后的一大巨头，也被戏称为五大巨头之首，正式光宇科技公司的董事长陈平。

虽然陈平并不参与这5个部门的具体运作，可在光宇科技公司那些老员工的眼中，陈平才是光宇科技公司真正的定海神针。

甚至在他们想来，光宇科技公司除了陈平之外，其他的那四大巨头就算离开了光宇科技公司，所属的部门产生了一定的混乱，可对光宇科技公司来说绝对称不上是伤筋动骨。

只要有陈平在，一切的问题就都不是问题。

可如果光宇科技公司失去了陈平，那么整个光宇科技公司会在极短的时间之内泯然众人。

而这样的观念，几乎是任何一个老员工都是发自心底的认可的，不过这些老员工的看法，却让那些刚刚加入到光宇科技公司当中的新员工们心中充满了不解。

在这些新员工看来，光宇科技公司这5个最重要的部门缺少了任何一个，对于光宇科技公司来说都是一次无比巨大的打击。

可陈平这个董事长，并不参与这5大部门日常事务的运作，似乎就算没有了陈平，光宇科技公司只要拥有这5大部门，按照现有的轨迹继续发展下去，也同样能够成为国内最顶尖的互联网行业巨头公司之一。

然而这些新人们的看法，每每说出来的时候，光宇科技公司的那些老员工们却都是怒目相向，嗤之以鼻。

甚至有些时候，当光宇科技公司这些新老员工们之间出现意见不合的时候，一旦涉及到有关于陈平在光宇科技公司之中能够起到的作用的讨论，那些老员工们都恨不得撸起袖子和他们打一架一般。

这更是让这些新人们心中不忿。

他们毕竟没有亲眼见识过陈平的能力，可却见过陈平本人，在他们看来，陈平这样一个年纪还不到20岁的青年，能够让光宇科技公司发展到现在，很大程度上是因为麾下有着如