第237章 迂回也是一种战术(3/6)

事情还的要做，只是要选择好角度和时机，选择好由谁来说这事才稳当，才对工作更有利。和文怡芳先讨论着，也是有必要的。两人走进杨冲锋办公室，文怡芳见他心思有些重，虽几天没有见到，也控制着。两人虽然时常在单独时闹一闹，但都是工作之余，这点尺度文怡芳也早就掌握了杨冲锋的规律。

给杨冲锋倒一杯茶端给他，说，“怎么了，立这么大的功劳，县委都没有表示？”

文怡芳知道杨冲锋才从县委那边汇报工作过来，见他心情重，不知道是不是在那边不受待见。两人也是因为关系到那种来，她才问的这样直白。杨冲锋知道她想的是什么，说“什么算功劳啊，这都是我们份内的事，做成了，是我们工作得法，走对了工作路子。这也算立功，那就得你来发奖了。”

“好啊，我发奖吧。”文怡芳说着媚笑讨好，很少见他有这样的心思重的时候，就想自己能够让他感觉轻缓些才好，“总之县里解决了碰柑销售问题，老百姓也会记住这功劳的。你不知道，刘景奎等人听说碰柑销售解决后顾之忧，电话里那高兴劲，说要给县政府拉一大车最好的果子来犒劳大家。”

“是吗。”杨冲锋见文怡芳说得夸张，心头也是一热，谁都喜欢提到自己工作上成功的事来，这些事还是让人有满足感而开心自豪的，杨冲锋也不例外，虽然很明智地知道这次要不是自己身份特殊，哪会这样容易解决这问题？“他们拉碰柑来就免了，果农们不容易。你给什么奖励？”

“你想什么样，都满足你就算。”文怡芳媚笑着，要满足杨冲锋既很容易，有很艰难。不过，什么样的要求，文怡芳都乐意去做的。两人说到这里，就偏离了之前的话题，好些天不见，说几句发骚的话，也有助于彼此之间的亲昵。

文怡芳说着就要有行动了，杨冲锋知道她就算在办公室也能够做出那些事来，外面有秦时明在，不用担心有人突然来敲门。可杨冲锋这时没有这心思，自己先坐下来，摸出烟点上。文怡芳见他那样子，不竟有些失落，但须到男人才从京城回来，只怕早将肚里的坏水清空了，这时也就不会有坏心思。想到这里，心里的失落也就消散，两人之间这种关系要靠双方来维持好，才会更有利两人的工作和生活，否则，就会完全背离最初让对方好的愿望。

坐到对面沙发上，文怡芳看得出杨冲锋想说工作上的事，对这样的角色转化，文怡芳已经习惯，心态的转变快而自然。见文怡芳这样，杨冲锋心里很受用，身边的女人要有她的自觉性，这样才会开心和舒服，不会成为心理上的担负。懂分寸、不持宠，不贪念过甚，这是杨冲锋对女人最基本的一些要求，文怡芳在这方面做得很不错，留在身边还是很舒心受用的。

“晚上一起吃饭吧。”杨冲锋也要表示下对女人的奖励，“钢业公司那边情况怎么样了。”杨冲锋话题一转，两人就讨论起钢业公司的扩张工作上来。

文怡芳之前得到杨冲锋的话，是要尽力支持钢业公司扩张工作，但吴德慵有意思地将靠近杨冲锋的人都回避开，把副县长杨志远安排在主持这次扩张工作上，而他直接想县委负责，文怡芳也就不好过多去了解，免得引起一些误会，认为她伸手太长或认为是杨冲锋接文怡芳的手来控制事态的进程，都会有更多的误解，而导致工作中更复杂，这不是杨冲锋希望见到的。

文怡芳所说没有直接参与，但作为政府办主任，信息还是足够的，何况还有齐思伟在钢业公司把握着钢业公司的销售科。这时将钢业公司目前的情况说给杨冲锋听，那边的工作也没有什么意外的，只是按照之前钢业公司扩张的工作步骤进行着。基本工作都已经布置下来，各部门责任也落实到人了，相对之前的两次扩张而言，这次的分工还要细一些，也算是吴德慵见杨冲锋有不同看法后，对钢业公司扩张工作更为重视。

仅仅从工作的分布看，这次扩张工作没有多少纰漏，但钢业公司目前的主要问题是两方面，一是市场问题，没有引起足够的认识。之前市场已经趋近饱和，而其他产品参与竞争后，市场的占有率必然会下降，钢业公司这边却没有足够的认识和应对心理，更没有什么措施和应对策略；二是钢业公司里普遍有种自大的心态，从职工到管理层，特别是管理层，这种心态最危险。表现在公司管理的松懈、对人事问题上放得很松，管理层机构多而臃肿，人浮于事的情况已经看到了。

这些问题是因为有齐思伟等人，还有不少从柳芸烟厂过去的老职工，给杨冲锋提供的信息之看到的。吴德慵等人却无法看到，他们没有时间和机会去接触底层一线工人，公司里领导层的汇报和数据的统计，将很多事情的真实性都掩盖住了。作为领导，自然更喜欢看到让自己更满意的一面，何况钢业公司还有着很好的业绩支撑。

两人讨论一阵，杨冲锋心里渐渐思路就清晰了。不能直接出面，工作却又必须去做，那就换个角度来看待这问题。问题不能由自己提出来，却能够用另一种形式让问题显露出来，引起足够的认识，同样能够达到预期的目标。

过两天，要秦时明将石稳通知到县政府来，自己却走到沈崇军的办公室去。沈崇军在办公室里也很有规律，没有特殊情