36.办厂伊始(4/4)
们的烟灰缸!”“赶快给人家结帐,人家还等着赶火车。”
“电话掼坏了,我们怎么与外界联系,你们服务员要负责!”
……
5分钟之内,结帐单和剩余的钱递到我面前。
“扣没扣押金?”我问。
“没有,一分钱没扣,你请点数。”女服务员刺耳难听的声音,变得谦和好听了。
我放下电话机,悻悻看了她们一眼:
“如果你们觉得我做的过火,现在我仍愿同你们一起去派出所。”
三个女服务员低着头,装作没听见。
我拎起我的旅行包,胜利走出了招待所,准点赶上了火车。
几十年后的今天,每当我把自己放在一个宽宏温和的旁观者位置,以一种成熟禅性的眼光,仔细审视自己这些行为时,我都看到了一个野性和霸气的池梅,一个争强好斗,喜欢复仇的池梅。
说句心里话,我并不喜欢这个池梅,她毫不遮掩地完全显出了那匹顽劣马的本相──凶猛丑陋,狂傲骄横,妄自尊大,她把灵魂中那匹优良的马和温和宽容的御马人,统统赶跑了。
但当时,我并没有觉得有什么过错和不对,我感到那些身不由已的变化,是那么顺理成章,又那么合情合理。
中西中庸心理咨询师点评——
中国传统文化的精神,就是“礼让”——尊重对方,替别人着想,不要以眼还眼,以牙还牙,不可以武力服人,而应以德服人,人与人之间才能相安相处。
但“礼让”是辩证的,并不是一味地谦让。如果一味地退让不反击,会被别人误认为是好欺负的“软柿子”,有时必要的“以恶制恶”,比“以善对恶”效果要好得多,如果只对恶忍让,可能会以善心做了恶事,纵容了坏人恶事。
但中国传统文化认为,以武力服人,只能获得短暂的胜利,并不能使人心悦诚服,人与人要真正和睦相处,还是应该心灵感化,改变认知,以德服人比以力服人高明高尚。在这两件事的处理上,如果池梅能够退让吃亏宽容,可能比现在的处理方式更能使人敬佩。
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