17.第 17 章(2/2)

一份工作给人带来的不仅仅只是金钱上的满足，还有心理上的满足和成就感。

“我尽力吧。”陈天笙也实在不好拒绝一个老父亲的请求，“只是小茹这个性格，的确需要好好引导一下，谁也不能照顾她一辈子。”

“心理医生也请了那么多个，但是没什么用。”老总也是一脸的后悔，“当时我刚赚了钱，根本不懂怎么教育好小孩。我看见身边的有钱人，都费尽心思将自己的儿女送出国镀金，我就想着我的女儿也不能少了。谁知道她会在国外这么被人家欺负呢？”

年轻的时候只顾着赚钱忽略了家庭，现在年纪大了想要重新捡起一家之主的责任心，却发现儿女都大了，性子也已经定了型。

“你也知道小茹个性，面试的时候恐怕拿不到什么好成绩。要是她们的笔试成绩差的不远，进了百分百会被人家面试翻盘。”

录取公务员的成绩，一般是按照笔试60面试40合成，最后以分数高的录取。

相比于笔试的铁板钉钉，面试就充满了主观性。

很多人都以为面试会有假，但其实在这些年公务员越来越完善的机制里，已经变得十分公平了。

每一次面试的考官，只有在面试前一天才能知道自己去什么地方，考生也是随意抽签，打分的时候也是会去掉最高分和最低分求平均分。

然后在面试结束之后，就会有考官当场宣布面试成绩或者出具纸质成绩书让考生签字，甚至还会将整个考试场面监控录制下来，避免作弊行为。

虽然每个省的面试题目都有不同，但评判的标准却大致是相同的。

不过也因为面试充满了不定性，因此笔试的成绩占据的比重更大，而面试的分差则控制在一定的范围之内。

一般来说，第一名超过第二名五分，面试发挥的中规中矩，就不用担心被人翻盘的问题。

而老总正是操心自己女儿的面试表现，所以才找来了最会教人的陈天笙，希望他可以让自己女儿的成绩甩了第二名十几分，第二名自动放弃竞争就最好了。

“我尽量吧。”陈天笙勉强答应，“只是我毕竟是个成年未婚男人，不好一直和小茹有过多接触，所以最好的话还是再给她请一个女性老师，双管齐下才是最好。”

“我们认识这么久，难道我还不知道你的人品吗？你要是能喜欢上小茹，我哪里还用操心她以后啊！”

陈天笙这样的人，哪个有女儿的老丈人不想将女儿嫁给他？有本事的男人很多，他要是想要找的话，愿意娶他女儿的人的多如过江之鲫。

但有良心，有责任心的男人又有几个呢？

国内国外那么多的富豪，他们早年依靠着妻子的帮助起家功成名就了，还不是照样在外面养一堆情人？

老总自己就是男人，也曾在商场上逢场作戏，深深知道男人的劣根性。然而自己儿子花心他可以装作没看见，但若是有人花心到了他女儿身上，那就是另外一回事了。

不过他也不指望陈天笙和小茹有什么特殊关系，现在的男孩子都喜欢那种会来事的，小茹跟着他这个亲生爸爸都没几句话说，难道还指望她对男孩子有什么话说吗？