其实只要开了张，后面她确实不用管了，日常经营就吴绮兰来管了，她就等着收钱就行了，倒不是她多没上进心，而是一个店怎么能有两个主事的，这不得乱套，当然她很乐于直接分红也是事实。
员工培训其实主要就是让她们改变服务意识，而且她们现在改造的店面，跟后世超市就差不多了，但是没有条形码，没有办法统一库存货物，只有靠人工，收银员专管收银，每个人负责一块区域的销售，也不用怎么上前推销，只要看着点货物，要是有顾客找不到问到帮忙找下，选不好帮忙推荐就行了。
就这样，还给提成、给奖金，员工们都要乐疯，纷纷表现出了十二分的积极性，一致发表意见要好好干，决不给经理丢脸。
吴绮兰被她们弄的哭笑不得，果然有了利益的趋动，人都会精神百倍，毕竟生活哪里都要钱，她们这里的售货员可都是有家有孩子的。
之前给胖姐邱翠英提成，就有好多售货员有意见了，觉得经理偏以，只给她一个人提成，但后来知道点心是徐天蓝的货之后，纷纷都向徐天蓝示好，似乎她可以让吴大经理改变主意把邱翠英换掉似的，然而她并没有这个权力，这样的示好也只持续了几天而已。
这两个月，邱翠英着
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