第二十九章 秩序即中心(3/4)

这些资源主动就上门了。前段时间，刚帮我对接了rb一家游戏公司，我现在正在跟他们谈大ip授权合作的事呢！如果最终能一锤定音，到时候消息放出去，简直就跟核弹一样。很多事他都在偷偷帮我，我轻松很多。”白月有些激动地说。

“看见你快乐，爸爸就放心了。”白启山点点头。

买完单的叶云走了过来，“叔叔，单已经买好了，咱们走吧？”

“好，回公司。”

叶云帮白月拿着包，跟着白启山离开了餐厅。

……

百世集团。

一个百人大小的会议室里坐满了人，白启山接过秘书手中的话筒，在台上说道：“相信大家很好奇，今天为什么把集团中高层有一个算一个全部叫过来，搞这么一个闭门会议。从集团上市到子公司分拆上市，鲜有像今天这样的机会，把大家都叫过来聚一聚，聊一聊。我相信你们肯定想问，今天的闭门会议的主题是什么？先不着急。”

“我想问问在做的中高层管理们，你们有多少打游戏？有多少人看直播？有多少理解二次元是什么？”白启山顿了顿，目光扫了扫下面的员工，然后说道：“你们不了解，我也不了解。不过我相信，有几篇文章你们有些人应该读过，比如《游戏泛娱乐化的泡沫要灭了》、《二次元，下一个风口》、《1000亿产值，很快就要到了》、《中国移动游戏产业的冷思考》、《泛娱乐是不是个伪命题？》等等。我不知道读过的人是什么样的感受。大家都知道我女儿现在就在做游戏泛娱乐产业方面的投资和内容发行，我记得春节后的一次偶然的机会，因为我女儿的关系，我跟写这些文章的作者见了一面，在跟他聊天的过程中，我感觉自己像是一个对于世界充满好奇的孩子，原来年轻人的世界与我们理解中的偏差居然如此之大。”

“我们都知道移动互联网之势是不可逆转的，在不同的行业变革有先后，百世集团无法置身事外。前年公司开始决定做互动娱乐业务，经过去年一年的调整，公司投入了巨大的人力、财力，最终收获甚微。互联网公司讲的就是效率，一年时间一家公司从0到1，可以做到几百亿市值。不说远的，就拿我女儿的公司来说，去年下半年成立，春节发行了第一款产品，现在月收入2个亿，这是什么概念？大家有想过吗？”

会议室下面一片哗然，虽然一个月收入两个亿对于百世集团来说，算不上什么，但是这催生的速度让众人咋舌。

“今天呢，我把写那些文章的作者和我女儿都叫了过来，大家不要端着、藏着，都好好聊一聊。今后是年轻人的市场，年轻的天下，不了解年轻人，只能等着被淘汰。废话我也不多说了，我把接下来的时间交给年轻人吧。”

白启山把话筒交给秘书，秘书说：“让我们有请「新语」的创始人，泛娱乐行业观察专家，叶云，叶老师给大家作一下分享。”

叶云上台接过话筒和翻页笔，有些紧张的看了看白月，随后深呼一口气，说道：“各位百世集团的领导，各位前辈，大家下午好。这是我第一次站在这么多人的舞台上，感谢白总的信任和大家百忙中抽出时间听我这个轻狂的晚辈叨叨。

今天我只有一个身份，那就是学生。我会从学生的角度聊一聊我眼中的百世集团，以及对互动娱乐产业的思考，以求能够得到各位前辈的指点。”

“首先，我想先谈一下我对百世集团的看法。毫无疑问，百世集团是一家受人尊敬的公司，但同时它给人的感觉就是太大了，从大折射出的问题就是组织架构混乱，资源无法充分整合调度，从上至下从决策到执行流程过于复杂。”

“我的想法是，不破不立。集团应该重新梳理业务，进行组织架构的重构，组建新的事业群，基于事业群划分不同事业部进行扁平化管理，聚焦核心业务发展，从长远来看，集团管理层应该将重心转移到资产管理和战略部署上，将权利进行下方，这样能够更好的发挥出中层和几层员工的作用，同时新的组织架构带来的好处是，灵活。一些业务发展能够自成体系后，可以分拆独立，这样集团的事业群、事业部能够逐渐的从执行转移到管理上来，未来我们的集团就好比是一个中央系统，各个事业群、事业部和重要独立运营的公司搭载着中央系统，能够更高效的运转……”

白月给叶云递了一瓶水，叶云拧开瓶盖咕咚咕咚的喝了几口，看着台下百世集团那些中高层管理交头接耳的讨论，甚至是对于叶云的想法横加指责时，他不为所动，反而饶有兴致的用余光瞟了两眼白启山，只见白启山一言不发的看着大屏幕上叶云所展示的新组织结构设计图，以及与旧组织结构对比的优劣势。

“各位前辈，最近这一年我们看到腾讯互娱构架进行调整，将原先的8个工作室分拆为4个工作室群，下辖20个工作室。为什么腾讯会这么干？腾讯互娱只是腾讯集团八个事业群中的一个，此前腾讯集团已经经历了两次组织构架的调整，最近有消息传出，腾讯正在酝酿第三次组织架构的调整，具体时间暂未可知。腾讯集团尚且如此做，我们是否依然要坚持以往的构架呢？”

“如果将百世集团当作一个中央系统，各个事业群及自成系统，同时又依托于中央系统，这其中究竟能给改变什么。这一样一套模式再复制进各事业群中，最终的结果