第9章 发展的方向(2/2)

周云笙看着李浩，她好奇地询问道：“你上个公司，是怎么招聘员工的。”

听到这个问题，李浩自信的说道：“我上个公司融资成功后，就通过猎头公司，挖一个本事极强的经理。

其他的员工，都是找的临时工。刚开始的几个月，工资可以给的很低。

不满意就可以辞退他，只需要付出很轻的代价。临时工为了转正，他们的工作态度也很好。”

李浩很满意他自己的操作，这样可以节省很多资金。

当然，他对员工还是很好，不是那种黑心的老板。

“这么干有些败家呀。”周云笙摇摇头，“请什么临时工，临时工的工资也是很高。还有几天，周围的大学就开始放假。

在假期打工的人很多，我们可以招大学生兼职。这比临时工还省钱，如果遇上合适的人才，还可以提前招录公司里。”

李浩冲着周云笙竖起了大拇指，不愧是工商管理系的高材生。就比他这个数学系的人，深谙公司的管理之道。

周云笙说道：“我们俩先辛苦些，我去设计方案。你来完成这个程序的编写，记住一定识别要准确。”