第五百九五节 职位与选择(1/2)

眼高手低是一件很可怕的事。其实贺罡从未带着有色眼镜看人。他甚至觉得光是凭着“泽州大学经济管理专业毕业”这一点，就可以在集团内部给李宽云安排一个职位。当然，是从底层干起的那种。只要他表现出色，很快就能得到提拔。

国家提倡“多给年轻人机会”，企业也是如此。青灵集团正处于全面发展阶段，只要耐住性子工作，经验早晚都会有。贺罡不是那种不讲道理的经营主管，集团内部也会对新进员工进行各种技能培训。了解一个人曾经做过什么很重要，那怕是再普通，再不起眼的行当，都会成为人生中最具价值的存在。

李宽云想也不想张口回答：“我没有做过勤工俭学。”

贺罡对这个回答并不表示意外。他笑了笑：“看来你的家境不错。”

没做过就没做过，这不是什么值得惊讶的事情。只不过，贺罡在心目中对李宽云的职位安排，比刚看到那份资料的时候，略微降低了一些。

正当他思考着，准备下一个问题的时候，李宽云却皱起眉头，认真地说了一句：“贺经理，我是学生会副主席，我有很强的组织能力。”

贺罡看了他一样，平静地说：“我觉得销售类岗位可能比较适合你。”

李宽云张开嘴，愣了几秒钟，脸上露出难以置信的神情：“销售岗位？那个……您指的是什么？”

贺罡解释道：“我们公司有很多业务需要对外联系，主要是商品推销，还有与厂家方面的联系。你在学校里担任过管理干部，我觉得你应该更擅长于人际关系的把控，也有一定的处世经验。”

李宽云的脸色一下子沉了下来：“我想问一句，销售岗位的具体待遇都有些什么？”

贺罡回答的很快：“三个月试用期，这期间是三千块底薪，没有奖金。试用期结束后，按照各人表现，还有部门主管给出的综合评价分数，决定你的工资收入。三千五是底线，也就是综合评价表上的“六十”及格分。不过你也别担心，以你的水平，拿个八十来分不成问题。按照这个标准，月薪至少也是五千以上，加上奖金和各种补贴，还是挺丰厚的。另外就是五险一金，试用期结束，与公司签订用工合同，保险从合同签订即日起生效。”

李宽云眉头皱得很紧：“对不起，我想你误解了我的意思。我应聘的是贵公司管理人员，不是什么销售业务员。我在学校里就是学生会干部，是学生会副主席，对比政府部门的实际编制，至少也是科级干部。”

“科级干部？”贺罡再次愣住了。这一次，他足足愣了半分钟才反应过来，然后摇着头笑了：“我们这里是私营企业，不是招考公务员。”

李宽云白净的脸上全是严肃：“我觉得你们应该给我对应的职位和待遇。我不是普通的应届毕业生，你们不能就这样随随便便的糊弄我。”

“糊弄？”贺罡收起脸上的笑，神情逐渐变得冷肃起来。他用手指点了点摆在桌上的那份个人资料：“好吧！那你说说，什么样的条件，你才觉得满意？”

李宽云仰起头，丝毫没有畏惧的表情：“至少应该是公司中层管理职位，才能配得上我这么多年的学习和努力。我要求至少得到一万元以上的月薪，另外每年还有三十天的带薪休假时间。”

贺罡把身子后靠在椅子上，冷冷地问：“还有吗？”

李宽云平静地回答：“目前就这些。”

“有自信是一件好事。但是我不明白，是谁给了你如此强大的自信？不……应该说是狂妄。”盯着对面这个如同骄傲天鹅般的年轻人，贺罡毫不客气地说：“一万元的月薪不是不可以商量，中层管理职务我也并不吝啬。三十天的带薪休假要求合情合理，毕竟人人都想把生活安排的更加丰富多彩，让工作与休息契合得恰到好处。但是我想问一句：在你得到这些东西的同时，你能给公司带来什么呢？”

“我给你算一算，实发给你一万元的薪水，其中包括了必须上缴国家的税金。这部分钱是公司帮你出的，而且还要根据你当月所得奖金的具体数量有所增加。安排岗位得看两方面，一是公司的具体需要，二是你有没有这个能力。”

李宽云打断了贺罡的话，他态度强硬：“我是学生会副主席，我有着很强的组织管理能力。”

“很好！我现在就给你安排一个任务。”贺罡说话的速度非常快：“我手上现在就有一个问题需要处理。南源食品厂有一款休闲零食想要进入我们超市销售。麻辣豆腐干，有三种口味。他们要求的最低零售价是每公斤十五块钱，但是我们只能给他们十三块。让价浮动不能超过三毛钱。如果你能说动南源食品厂，让他们接受我们开出的价格，那么我可以凭着你带回来的商业合同，让你担任青灵集团泽州分部的销售副主管。”

一股红色爬上了李宽云的面颊，然后在莫名的白色与青色之间不断改变运行方向。从他脸上紧绷的皮肤看来，他正在暗暗咬着牙齿，努力控制情绪，过了好几秒钟才张开嘴：“我是来应聘管理职位，我在大学的专业也是经济管理。”

贺罡平静地注视着他：“也就是说你不能胜任这份工作？很遗憾，这恰恰是我们公司对管理人员必备的考核项目之一。如果连底层的基础工作都做不好，还谈得上什么管理？”

这些话其实很普通，也很正常。贺罡在贺家有过悲惨痛苦