第10章 独辟蹊径(1/2)

考虑到各种不确定因素，在离开莱诺校长的办公室之前，魏斯依然没有明确自己的未来。当他回到宿舍楼，现奥托伦德斯华斯卡莱特马伦恩格都站在楼梯口。

一见到魏斯，三双眼睛立即将他牢牢锁定。

怎么样了？伦德斯问。

魏斯当然明白他指的是什么：你们已经抱定主意，要追随老校长去第1国防师了？

嗯哼！伦德斯应道，怎么，你不去？

不是不去，是还没决定。魏斯答道，能跟我说说你们是怎么想的吗？

对于魏斯的说话方式，卡莱斯显然有所误解，他没好气地说：怎么想？去第1国防师，当然不如去军团参谋部兵团司令部那样官运亨通。如果你打算接受校长的安排，我们也无话可说！

华斯，你在说什么呢！伦德斯圆场道，龙说了，他只是还没拿定主意。

魏斯没有辩解，而是冲着伦德斯点了点头，表示自己洗耳恭听。

伦德斯左右看了看，压低声音：在北方战役和边境战役中，联邦军队损失惨重，这一方面是因为诺曼军队有我们不熟悉的新武器和新战术，另一方面也要归咎于联邦军队陈旧落后的军事体制。简单来说，我们的战斗师装备齐整训练充分，不但战斗力较强，士兵们信心也很足，而警备师和后备师的情况就很糟糕。在战场上，只要战斗师警备师后备师铺开部署，警备师和后备师必定成为敌人刺穿战线的突破口，如果将这些部队临时‘混’编，效果也是差强人意。正因如此，我们的军事体制迫切需要一场改革，要让所有的部队都拥有比肩甚至越战斗师的实力！

边境战役期间，魏斯跟伦德斯搭档，绝大多数时间都呆在一起，却从未聊起过这样的话题，想来他是在回到巴斯顿军校后接触到了一些新观念新想法。客观来说，联邦的军事体制确实存在种种弊病，也确实需要一场变革来医治这些问题。任何变革的本质都是打破旧秩序建立新秩序，正所谓不破不立，要想在不损害既得利益者的前提下实现变革是不可能的。纵观历史，变革有的是自上而下推行改革，有的是自下而上动革命。如果仅仅是用统一化的国防师替代旧的sān_jí战斗部队分类，恐怕只是一场象征‘性’的治标不治本的军事改革。正因为看到了这些最本质的东西，魏斯才会对加入第1国防师缺乏兴趣，甚至心怀顾虑。莱诺校长的话固然不中听，但是有一句引起了魏斯的警觉：加入第1国防师，最终很有可能落个非常可悲的下场。

如果战争很快迎来转机，对改革者和守旧者而言，是皆大欢喜的结果，可如果在接下来的一个阶段依旧战事不利，国防师和推行国防师改革的人就会成为失利的替罪羊。

这种误国误民的方式，恰恰是既得利益者排除异己的惯用手段。

魏斯长吁了一口气：我相信，会有越来越多的人意识到推行变革的必要‘性’，而且，真正的变革不局限于军事体制，还应该覆盖国家的各个领域，政治经济工业

伦德斯瞪大眼睛盯着魏斯，过了好一会儿，他才点了点头：虽然我们选择了不同的道路，但我们有着共同的理想和目标。伙计，祝好运！

卡莱特和恩格还想说什么，却被伦德斯阻止了。

临行前，魏斯对伦德斯说：谢谢你，奥托！

伦德斯笑了笑，带着卡莱特和恩格转身离去。

当天晚上，胖副总裁亲自来到巴斯顿军校，跟魏斯促膝长谈了一番。自联邦实施国防总动员以来，克伦伯海森工厂得到了来自军方的大笔订单，所有的流水线都是日夜运转，工人们倒班轮岗，加紧生产。相应的，工厂的收益和利润也呈现出井喷式的增长。胖副总裁当初向克伦伯海森家族提供了大笔资金，并一力协助他们购置生产线培训技师招募员工，根据双方协议，自当获得丰厚回报，进而增强自己的商业力量。正因如此，最近一段时间，胖副总裁表面在为格鲁曼集团东奔西跑，实际上干了不少假公济‘私’的活，向军方推荐克伦伯海森工厂的新式武器。战场测试情况良好的1.4pir口径轻机枪得到了军方技术委员会的认可，刚刚拿到了第一批5ooo‘挺’的生产订单，其中1ooo‘挺’将加装到哈森汽车工厂制造的轻型装甲车上，而经过反复改良后勉强达到设计效果的3.2pir口径重机枪，也得到了一笔金额不菲的研补贴。

如今战局艰难，魏斯着实没有‘精’力关注生意上的事情，而胖副总裁还给他带来了一个好消息：戴勒菲格高级参谋学院同意给这位战时在巴斯顿学生团担任过代理营副和代理副团长的优秀青年军官一次入学考试的机会。至于是否接受他作为学员‘插’班生并将其安排到航空专业，还需要依据入学考试的成绩作出最终评判。

跟莱诺校长还有奥托伦德斯谈过之后，变革的念头扰‘乱’了魏斯的心绪，但以他现在的能力和条件，还远不足以成为变革的起者。思来想去，他还是决定接受胖副总裁帮忙开的后‘门’，前往戴勒菲格高级参谋学院应考。

在和平时期，巴斯顿军校学员毕业后通常能够享受到一个月左右的毕业假。在此期间，他们可以通过各种方式向部队推荐自己，也可以接受军校的安排，等到假期结束再前往部队报到。战争当前，局势紧张，只短短数日，巴斯顿军校的35名优秀毕业生就已经全部确定了毕业去向：包括伦德斯卡莱特恩格在内