117章 闯了大祸(1/2)

由于南劲松不敢再找萧晶的茬，萧晶的日子就好过了很多。

上午就和朱汉飞“苦练”格斗，“初级格斗术”技能熟练度蹭蹭蹭的向上涨。

下午萧晶正常参加拓展训练，和林夕的关系也越来越熟。

对了，还有李佳欣。

这妹子最近也不知道怎么了，对萧晶很有点依赖的味道。

虽然萧晶不想撩李佳欣，但是这么一个美人，你好意思赶人家走？

李涛的中华烟效果不错，萧晶和他也越来越熟。

不过萧晶觉得这个人不太实在，在心里还是有所保留。

晚上，有着金光闪闪头衔的王思之教授继续传道授业。

从房地产的拿地、策划、设计、工程、开发、营销、成本、财务、物业，果然是全价值链的培训。

萧晶凭借着自己的“初级记忆大师”和“初级理解力加深”两大技能配合，如饥似渴的学习着知识。

他能感觉到自己正在得到蜕变，这种蜕变不知不觉，如潜龙勿用，深藏于海。

但是龙就是龙，终有一天他将会飞龙在天，光芒万丈。

十五天的集训说快也快，充实的萧晶没觉得过多久，就到了集训结束的时间。

最后一天，老板蒋旭君来了。

不但他来了，还带着一大票人，整个隆信地产的高层几乎都出现了。

目的是来验收成果，公司花了大把的金钱和时间，可不是闹着玩的。

上午将进行一场演讲比赛，以考察大家在王思之教授的讲授下，学得如何。

下午进行军姿展现和翻越毕业墙。

总之，学的东西都得拿出来溜溜。

老板驾到，要验收成果，下面的人手脚极快，很快就准备好了演讲比赛的场地。

演讲的题目是“如果我是隆信地产的老板”。

每个人只有五分钟的演讲时间。

所有人都是临时才知道演讲题目，就给了一个小时的思考时间，就是要让大家没有时间查资料、问高手，要拿出自己的观点来。

演讲比赛设置了奖金，第一名五千元，第二名三千元，第三名一千元。

还有特别奖两名，各五百元。

大家依次上台演讲，萧晶是第十七位演讲的。

萧晶坐在下面，没仔细听台上的人讲什么，心里想着怎么才能一鸣惊人。

他仔细分析过了，这个题目显然不可能是真问你当老板如何如何，而是看你的思维。

高能高到什么地步？细能细到什么程度？

而且既然是验收成果，那么肯定就得和这十几天的培训有所联系。

可是时间只有五分钟，怎么才能做到既不落俗套，又显得高大上，还不空洞。

其实真的挺难的。

可是这个机会自己一定要抓住了。

下午的军姿自己肯定不参加，没什么表现机会。

再说纪律性从来不是职场最重要的事情。

萧晶之前卖家电就知道，只要业绩好了，领导在纪律上就会对你睁只眼闭只眼。

要是业绩不行，抓住就罚，绝不打折扣。

这就是现实，没什么平等和公平的说法。

而翻越毕业墙属于团队合作，这个虽然也很重要，但是很难露脸，所以上午的演讲才是最重要的一环。

你要想当好一个兵，你就下午好好表现纪律性和团队合作。

而你要想当领导，麻烦你拿出你的思维来。

通过“初级理解力加深”技能分析的结果，萧晶已经比其他同事站在了更高的角度来看待这次演讲。

虽然他自己也有所想法，但是他还是决定使用“创造力”神技。

要玩就玩大的，不然还要被南劲松压多久？小爷可是有些受不了啦。

蒋旭君坐在主席台上，听着这些新入职的员工演讲，心里还是比较满意。

都还是讲的有模有样的，特别是那个李涛，水平还是不错的。

很快，轮到萧晶上台了。

七天才能使用一次的“创造力”技能发动！

无数不可思议的画面在萧晶脑海中闪过，一个震惊众人的想法出现。

萧晶从容不迫的走上讲台，开口就语惊四座！

“如果我是隆信地产的老板，我将分拆公司！”

所有人都被吓住了，我的老天，你还当真以为自己是老板了？

你不是应该结合自己的本职工作说起，展示培训成果吗？

蒋旭君眉毛扬了扬，这个萧晶，果然不是常人。

不过为什么他要分拆公司？

萧晶说道：“我们都知道，公司现在同时在进行普通住宅，豪宅，商业三大板块的开发。”

“说是三大板块，其实就是一套班子。”

“但是普通住宅，豪宅和商业需要的人才是不同的，这个世上有多少全才？我们公司又有多少全才？”

“普通住宅注重的是性价比，成本控制。需要玩概念，搞噱头，更适合年轻人主导。”

“而豪宅注重的是品质，档次，享受，品牌。更需要有足够生活阅历的人才。”

“而商业最为复杂，涉及到购买者，商家，消费者多方面的需求，开发、招商、运营都需要有专门的商业人才。”

“我认为，如果将普通住宅，豪宅，商业三大板块分拆为三个公司，独立运作，相互竞争，并配置相应的人员，一定会取得不错的效果。”

萧晶侃侃而谈，但是他不知道，他其实已经犯了大忌！

他说得很好，甚至说得太好，听得蒋旭君都有些心动